Type de contrat: CDI – Temps plein
Possibilité de temps partiel (32h minimum)
Démarrage souhaité : Septembre 2025
️ Temps de travail : 36h hebdo (4,5 jours), avec flexibilité possible (4 jours/sem par roulement)
Horaires de travail: En journée, du lundi au vendredi
Lieu de travail: Libourne
Statut: Non-cadre
Salaire : A partir de 25 000€ bruts annuels (selon profil et expérience)
Envie d’intégrer un cabinet composé actuellement de deux experts-comptables diplômés et d’une équipe jeune et conviviale, qui a choisi de rester à taille humaine pour préserver la qualité des échanges, tant en interne qu’avec ses clients?
Le GELIB recherche pour l’un de ses adhérents, cabinet d’expertise comptable ancré sur la Rive Droite de Bordeaux, un Assistant comptable (H/F).
Le poste à pourvoir en CDI est basé à Libourne (33).
C’est dans cet esprit que la structure est membre d’un réseau national de 150 cabinets partenaires pour partager les meilleures pratiques du secteur tout en conservant son indépendance et son agilité.
De plus, les équipes s’inscrivent activement dans la transformation de leur métier. Un projet phare viendra concrétiser cette ambition afin d’offrir une véritable vitrine pour le cabinet.
Au sein du pôle data composé de 5 collaborateurs, vous interviendrez sur un portefeuille d’une quarantaine de dossiers.
En lien étroit avec la Responsable, vos missions principales seront les suivantes:
LOGICIEL: Déploiement à venir sur Pennylane automne 2025 (actuel: Sage, Dext)
Un plan de formation structuré accompagnera cette transition.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
PROFIL ET EXPERIENCE
Issu(e) d’une formation en comptabilité, une première expérience en cabinet comptable est la bienvenue.
Doté(e) d’une bonne logique comptable, votre adaptabilité vous permet d’être un véritable soutien pour votre équipe.
Votre autonomie et rigueur pour respecter les échéances, et votre capacité à communiquer au sein de votre service et avec les clients, seront vos atouts pour ce poste.
ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT?
ETAPE 1: Faites-vous connaître!
ETAPE 2: Echange avec le service recrutement du GELIB
ETAPE 3: Entretien avec la Direction
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.