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Résumé du poste
Une entreprise de formation recherche un(e) apprenti(e) Serveur / Serveuse de restaurant pour un contrat en alternance à Liézey. Vous serez formé(e) au service en restauration et aux relations client. Débutants acceptés. Le poste nécessite un aptitude au service et un bon contact client. Salaire selon l'âge, entre 27% et 100% du SMIC. Horaires de travail en journée.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Avoir le sens du service.
- Faire preuve de réactivité.
Responsabilités
- Réaliser les travaux préalables au service en restauration.
- Accueillir, conseiller le client et prendre sa commande.
- Réaliser le service en restauration.
Connaissances
Formation
Nous avons un restaurant sur le secteur de LIEZEY qui souhaite recruter un(e) apprenti(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey.
Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans :
- Moins de 18 ans : 472 € (27% SMIC)
- 18 à 20 ans : 751 € (43% SMIC)
- 21 à 26 ans : 926 € (53% SMIC)
Salaire en deuxième année :
- Moins de 18 ans : 681 € (39% SMIC)
- 18 à 20 ans : 891 € (51% SMIC)
- 21 à 26 ans : 1 066 € (61% SMIC)
Salaire en troisième année :
- Moins de 18 ans : 961 € (55% SMIC)
- 18 à 20 ans : 1 171 € (67% SMIC)
- 21 à 26 ans : 1 363 € (78% SMIC)
- Réaliser les travaux préalables au service en restauration
- Accueillir, conseiller le client et prendre sa commande
- Réaliser le service en restauration
Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi, de niveau 3 (CAP/BEP) de Serveur en restauration
CDD - 12 Mois, Contrat apprentissage
35H/semaine, Travail en journée
- Entre 27% et 100 % du Smic
- Débutant accepté
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.