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COMPTABILITE EMPLOI
Une entreprise automobile recherche un(e) Secrétaire Administratif & Comptable à Besançon pour gérer des tâches variées telles que le contrôle des encaissements, la gestion de la caisse et le suivi des comptes clients. Le candidat idéal aura un niveau Bac minimum, une expérience en comptabilité, et maîtrisera les outils ERP. Des avantages incluent une rémunération motivante, une mutuelle santé attractive, et un environnement de travail moderne. Rejoignez-nous pour contribuer au développement d'une structure dynamique !
Aujourd’hui Espace 3000 est un Groupe familial dynamique, en perpétuel développement. Le Groupe compte 21 concessions reparties en Franche-Comté, en Alsace, et en Haute-Marne entre les services de l’automobile et du poids lourd. Distributeur et réparateur des marques Audi, Volkswagen, Skoda, Seat, Cupra pour l’automobile et la marque MAN pour le poids lourd, Espace 3000, c’est 6000 véhicules vendus par an, 130 000 véhicules entretenus et près de 80 000 clients.
Figurant parmi les 80 plus grands groupes de distribution automobile de France, Espace 3000 met un point d’honneur à ce que les valeurs de partage, d’écoute, d’audace et d’engagement, soient présentes au sein d’une équipe de plus de 500 collaborateurs.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire Administratif & Comp table H/F pour rejoindre notre équipe basé à Besançon, en CDI.
De formation niveau bac minimum, vous bénéficiez d'une expérience en comptabilité, idéalement dans le monde l'automobile. Rigoureu(se), organisé(e), minutieux(se), vous avez le sens des priorités et un bon esprit d'équipe. Vous maitrisez un outil ERP (type SAGE) ainsi que les outils de bureautique.
Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors, rejoignez-nous ! Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel, et évoluer dans notre entreprise.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.