Sciences Politiques-Jobs in Italien

*Poste à pourvoir le 01/09/2025*Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la responsable du pôle Cadre de vie assure la conduite opérationnelle des projets structurants de la commune, en lien avec les enjeux d'aménagement, de transition énergétique et écologique, d'eau-assainissement et d'amélioration du cadre de vie.Il/elle coordonne les services techniques municipaux, pilote les opérations d'investissement, les relations avec les prestataires et partenaires institutionnels dans la conduite des projets, et participe à la stratégie de développement territorial de la commune.Missions / conditions d'exercice :ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :Urbanisme et aménagement du territoire--Assurer le suivi du SCOT et du ZAN, et produire les rapports associés--Lancer et piloter les procédures de modification du PLU--Assurer le suivi des opérations liées au programme Petites Villes de Demain (PVD) : tiers-lieu, cinéma, champ de foire, MOE centre-bourg, désimperméabilisassions de la cour d'école.--Assurer le pilotage techniques et appuyer la conception administrative des opérations d'investissementTransition énergétique et environnement:--Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets d'autoconsommation collective--Assurer le suivi technique et administratif du photovoltaïque (relevés, facturation)--Suivre l'élaboration du réseau du chaleur--Suivre, produire des notes concernant les contrats de DSP et assister la relation avec le délégataire--Concevoir et piloter les projets de désimperméabilisassions et d'adaptation (écoles, projets urbains.)Eau et assainissement- Finaliser et mettre en œuvre les SDAC et SDAEP en lien avec les services concernés--Suivre la conformité administrative des réseaux et infrastructures (Fontenil, Vivier.)--Piloter les travaux EU/EP : ZAE (poste Papet), EP Tetra Lyre, Place sous l'aire, centre-bourg.--Suivre le contrat de DSP sur la partie assainissement--Suivre l'étude de transfert de compétence à la CCCV, conseiller et anticiper les transferts de compétenceTravaux et infrastructures:- Coordonner les travaux engagés par la collectivité et ses partenaires (Aménagements urbains, boulodrome avec la CCCV.)- Assurer le suivi des projets techniques en lien avec les agents, notamment le responsable des services techniques, et les prestataires- Participer à la supervision des projets de rénovation et d'instrumentation des bâtiments en lien avec Territoire d'Energie 05Coordination et partenariats- Sous la supervision du DGS, coordonne les équipes techniques de terrain en lien avec le responsable des services techniques et les responsables des pôles thématiques de la collectivité- Organiser et animer les réunions de suivi de projets avec les services et partenaires de la collectivité- Animer les réunions de suivi de chantiers avec les partenaires et prestataires impliqués- Participer à l'élaboration des dossiers de subvention et plans de financement en lien avec la Direction générale des services et responsables des pôles thématiques de la collectivité- Contribuer à la stratégie de dynamisation territoriale, en lien avec la DGS et les directions thématiques- Assurer la rédaction des délibérations et notes de synthèses relatives aux missions exercées- Elaborer des notes de cadrage relatives à la communication et à la conduite des missions exercées- Organiser, animer et rendre compte des commissions municipales en lien avec les missions exercées- Elaborer des notes de cadrage relatives à la communication et à la conduite des missions exercéesAvantages :Participation employeur santé et prévoyanceChèque déjeunerProfil recherché :Études : Bac +3 en sciences politiques ou génie civil, urbanisme, aménagement du territoire ou droit des collectivités territoriales

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.00 Euros sur 12 mois
• Selon Profil

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Collectivité territoriale- Droit collectivités territoriales... Cette formation est indispensable

• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Socio-économie
• -Encadrement d’équipe
• Capacité à travailler en en réseau
• Capacité à travailler en transversalité
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Sens de l’organisation et de la priorisation
• -Coordination d’opérations multi-acteurs
• -Rigueur, discrétion et capacité à rendre compte
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale