RESPONSABLE DU POLE CADRE DE VIE (H/F)

COMMUNE DE SAINT BONNET EN CHAMPSAUR; Saint-Bonnet-en-Champsaur; Sur place; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un responsable du pôle Cadre de vie pour gérer les projets d'urbanisme et de transition énergétique. Ce poste nécessite un Bac +3 en sciences politiques ou équivalents, et offre un salaire brut annuel de 34 000 euros. Le candidat devra avoir des compétences en gestion de projet et en coordination avec différents partenaires.

Prestations

Participation employeur santé et prévoyance

Chèque déjeuner

Qualifications

• Diplôme Bac +3 requis.
• Débutant accepté mais formation en droit des collectivités territoriales indispensable.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Assurer le suivi des projets d'urbanisme et d'aménagement du territoire.
• Coordonner les équipes techniques et partenaires.
• Rédiger des délibérations et notes de synthèse relatives aux missions.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Élaborer une stratégie de développement d'activité

Évaluer la mise en œuvre d'un projet

Capacité à travailler en réseau

Esprit d’initiative et d’autonomie

Rigueur, discrétion et capacité à rendre compte

Formation

Bac +3 en sciences politiques, urbanisme ou droit des collectivités territoriales

Description du poste

*Poste à pourvoir le 01/09/2025*Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la responsable du pôle Cadre de vie assure la conduite opérationnelle des projets structurants de la commune, en lien avec les enjeux d'aménagement, de transition énergétique et écologique, d'eau-assainissement et d'amélioration du cadre de vie.Il/elle coordonne les services techniques municipaux, pilote les opérations d'investissement, les relations avec les prestataires et partenaires institutionnels dans la conduite des projets, et participe à la stratégie de développement territorial de la commune.Missions / conditions d'exercice :ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE :Urbanisme et aménagement du territoire--Assurer le suivi du SCOT et du ZAN, et produire les rapports associés--Lancer et piloter les procédures de modification du PLU--Assurer le suivi des opérations liées au programme Petites Villes de Demain (PVD) : tiers-lieu, cinéma, champ de foire, MOE centre-bourg, désimperméabilisassions de la cour d'école.--Assurer le pilotage techniques et appuyer la conception administrative des opérations d'investissementTransition énergétique et environnement:--Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets d'autoconsommation collective--Assurer le suivi technique et administratif du photovoltaïque (relevés, facturation)--Suivre l'élaboration du réseau du chaleur--Suivre, produire des notes concernant les contrats de DSP et assister la relation avec le délégataire--Concevoir et piloter les projets de désimperméabilisassions et d'adaptation (écoles, projets urbains.)Eau et assainissement- Finaliser et mettre en œuvre les SDAC et SDAEP en lien avec les services concernés--Suivre la conformité administrative des réseaux et infrastructures (Fontenil, Vivier.)--Piloter les travaux EU/EP : ZAE (poste Papet), EP Tetra Lyre, Place sous l'aire, centre-bourg.--Suivre le contrat de DSP sur la partie assainissement--Suivre l'étude de transfert de compétence à la CCCV, conseiller et anticiper les transferts de compétenceTravaux et infrastructures:- Coordonner les travaux engagés par la collectivité et ses partenaires (Aménagements urbains, boulodrome avec la CCCV.)- Assurer le suivi des projets techniques en lien avec les agents, notamment le responsable des services techniques, et les prestataires- Participer à la supervision des projets de rénovation et d'instrumentation des bâtiments en lien avec Territoire d'Energie 05Coordination et partenariats- Sous la supervision du DGS, coordonne les équipes techniques de terrain en lien avec le responsable des services techniques et les responsables des pôles thématiques de la collectivité- Organiser et animer les réunions de suivi de projets avec les services et partenaires de la collectivité- Animer les réunions de suivi de chantiers avec les partenaires et prestataires impliqués- Participer à l'élaboration des dossiers de subvention et plans de financement en lien avec la Direction générale des services et responsables des pôles thématiques de la collectivité- Contribuer à la stratégie de dynamisation territoriale, en lien avec la DGS et les directions thématiques- Assurer la rédaction des délibérations et notes de synthèses relatives aux missions exercées- Elaborer des notes de cadrage relatives à la communication et à la conduite des missions exercées- Organiser, animer et rendre compte des commissions municipales en lien avec les missions exercées- Elaborer des notes de cadrage relatives à la communication et à la conduite des missions exercéesAvantages :Participation employeur santé et prévoyanceChèque déjeunerProfil recherché :Études : Bac +3 en sciences politiques ou génie civil, urbanisme, aménagement du territoire ou droit des collectivités territoriales

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000.00 Euros sur 12 mois
• Selon Profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Collectivité territoriale- Droit collectivités territoriales... Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Socio-économie
• -Encadrement d’équipe
• Capacité à travailler en en réseau
• Capacité à travailler en transversalité
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Sens de l’organisation et de la priorisation
• -Coordination d’opérations multi-acteurs
• -Rigueur, discrétion et capacité à rendre compte
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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