lavori da Sante Publique in località United States

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Le DRH propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l’Institut et, ce faisant, organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels ainsi que l’optimisation des conditions de travail. Le DRH développe par ailleurs une politique d’attractivité visant à l’accueil des profils nécessaires à la réalisation des ambitions stratégiques de l’établissement.

Le postes est à pourvoir au sein du Service Fonctionnel du Système d’Information de Gestion (SFSIG) sous la double tutelle du Département des Ressources Humaines et du Département des Affaires Financières.

Description du poste :

Activités principales :

• Veiller à la disponibilité du serveur de production et des applications (moteur de batch, surveillance des Tomcat et de la répartition de la charge) ;
• Suivre la disponibilité et les accès aux environnements de recette et gérer leurs mises à jour ;
• Assurer l’interface avec le Département des systèmes d’information (déclaration des événements, suivi, demande de création et de suppression de comptes) ;
• Administrer la plateforme d’échanges DSN et de l’espace DSN ;
• Intégrer les livrables correctifs et évolutifs du titulaire de la tierce maintenance applicative dans les environnements de recette et en production via une interface d’exploitation dédiée ;
• Suivre l’application de déclaration des anomalies au prestataire de tierce maintenance applicative ;
• Suivre les interfaces et les jobs Talend internes et proposer de nouveau jobs et l’automatisation de certains d’entre-eux ;
• Participer aux montées de version des moteurs techniques, du moteur de paie, de l’atelier génie logicielle du progiciel du SI RH en relation avec le titulaire de la tierce maintenance applicative ;
• Gérer les accès aux applications pour l’équipe SIRH et celle du titulaire de la tierce maintenance applicative ;
• Participer aux projets pilotés par le pôle du SI RH sur les aspects techniques en relation avec le Département des systèmes d’information.

Profil recherché : Connaissances :

• Connaissance de l’OS Unix et des commandes associées
• Connaissance de l’environnement Windows
• Connaissance du langage SQL
• Connaissance de l’ETL Talend serait un plus
• Connaissance de l'environnement LINUX

Savoir-faire :

• Respect des délais
• Faire preuve de réactivité
• Savoir gérer les urgences et les prioriser
• Savoir adapter son discours à différents interlocuteurs
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Rigueur et méthodologie

Expérience(s) souhaité(s) :

• Expérience sur des fonctions similaires d’administration de SI
• Expérience sur la gestion de projets

Niveau de diplôme et formation(s) :

• Formation en gestion des ressources humaines ou dans le domaine des systèmes d'information