Responsable de la maison de la petite enfance - H/F

Villeneuve-Saint-Georges; Villeneuve-Saint-Georges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant est à pourvoir pour un Responsable de la Maison de la Petite Enfance, offrant l'opportunité de diriger et d'innover dans un cadre stimulant. Vous serez au cœur de l'organisation et de la mise en œuvre des activités pour les jeunes enfants, tout en veillant à l'application des normes et régulations en vigueur. Ce rôle exige une forte capacité d'organisation, des compétences relationnelles aiguisées et un sens aigu des responsabilités. En collaborant avec une équipe dédiée, vous contribuerez à créer un environnement enrichissant pour les enfants et leurs familles. Rejoignez une structure dynamique et faites la différence dans la vie des plus jeunes!

Qualifications

• Connaissances solides sur le fonctionnement d'un multi-accueil et les textes s'y rattachant.
• Capacité à organiser des réunions et à gérer une équipe.

Responsabilités

• Gérer le projet Petite Enfance en accord avec la politique de la ville.
• Organiser les activités pour les enfants et l'accueil des familles.
• Assurer la gestion des plannings et des recrutements.

Connaissances

Connaissances en fonctionnement d'un multi-accueil

Connaissances sur le jeune enfant

Connaissances sur le champ social de la Petite Enfance

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Description du poste

Responsable de la maison de la petite enfance - H/F

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Métier(s)

Infirmier H/F

Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché à la directrice de la petite enfance, vous travaillerez avec une responsable adjointe.

• Etre garante du projet Petite Enfance en accord avec la politique Petite Enfance de la ville
• Veiller au respect et à l'application des textes législatifs et réglementaires en vigueur
• Mettre en œuvre le projet d’établissement (social, pédagogique et éducatif)
• Organiser et mettre en œuvre les activités pour les enfants de la Maison de la Petite Enfance
• Organiser l'accueil des familles de la Maison de la Petite Enfance
• Organiser la prise en charge des partenaires autour de la prise en charge de l'enfant
• Etre garante de la maintenance de l'équipement
• Etre garante de l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Préparer et participer aux commissions d'attribution de places en crèche
• Organiser l'accueil des enfants et de leur famille
• Participer aux recrutements
• Organiser et animer les réunions
• Organiser et procéder aux évaluations des membres de l'équipe
• Organiser la gestion des plannings du personnel
• Participer à la gestion des conflits
• Organiser la formation et l'information des personnels
• Gérer les stagiaires
• Participer à l'admission et à l'inscription des familles
• Veiller au respect des obligations législatives liées à l'agrément
• Organiser la présence des enfants (Prestation de service unique, facturation, statistiques, adaptation…) en veillant à l’optimisation des places pour répondre aux besoins réels des parents
• Rédiger les bilans demandés par les partenaires (Caf, etc…)
• Assurer la gestion des différents marchés publics de la MPE
• Dresser l’inventaire des moyens matériels de la structure
• Assurer les commandes nécessaires au fonctionnement de la MPE
• Représenter la structure dans les différentes instances
• Initier et organiser des manifestations festives liées à la structure
• Organiser l'entretien annuel des locaux

Profil du candidat :

• Savoirs :
  • Avoir des connaissances solides sur le fonctionnement d'un multi-accueil et les textes s'y rattachant
  • Avoir des connaissances sur le jeune enfant
  • Avoir des connaissances sur le champ social de la Petite Enfance
• Savoir-faire :
  • Etre capable d'organiser des réunions pour les familles, les équipes et mettre en place des groupes de travail
  • Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
  • Créer des méthodologies de travail et des outils
  • Savoir gérer une équipe, dialoguer, déléguer
• Savoir être :
  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles (ex : empathie)
  • Disponible, à l’écoute
  • Ponctualité-assiduité
  • Organisé et rigoureux
  • Discret-Garant du secret professionnel
  • Sens du travail en équipe et de la médiation
  • Avoir un sens aigue des responsabilités
  • Favoriser le travail en équipe et avec les partenaires

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :