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Responsable Maintenance à France

Chargé d'opération Maintenance (H/F)

Chargé d'opération Maintenance (H/F)
ENEAL
Bordeaux
EUR 40 000 - 55 000
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Responsable de Maintenance H/F

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Partnaire France
Reims
EUR 40 000 - 60 000

Responsable maintenance H/F

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CABEO RH
Loudéac
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Responsable Maintenance et Travaux Neufs

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EUR 45 000 - 60 000

Responsable sécurité / maintenance (H / F)

Responsable sécurité / maintenance (H / F)
Elis
Marcq-en-Barœul
EUR 40 000 - 50 000
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Chargé d'opérations maintenance H/F

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ACTION LOGEMENT
Bordeaux
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Responsable maintenance H/F

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Adéquat Interim & Recrutement
Saint-Aignan-Grandlieu
EUR 40 000 - 60 000

RESPONSABLE DE MAINTENANCE EN AGROALIMENTAIRE (H/F)

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Interaction Interim - Beaucaire
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Chargé de Projet Maintenance Travaux Neufs H / F

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Mercato de l'emploi.
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Responsable maintenance adjoint H/F

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Responsable maintenance H/F

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Responsable maintenance

Responsable maintenance
TOTAL Deutschland GmbH
Lamentin
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Responsable service maintenance CFA H/F

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EUR 45 000 - 65 000

Chargé d'exploitation maintenance utilités H / F

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EUR 40 000 - 60 000

Chargé d'Exploitation Maintenance Utilités H / F

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Veolia Industries Global Solutions
Vénissieux
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Responsable Support de Proximité Europe H / F

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Responsable maintenance environnement technique

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Bagnolet
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Responsable de Maintenance H/F

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GEPSA
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EUR 40 000 - 60 000

Chargé de clientèle maintenance - Nice H / F

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L’Union sociale pour l’habitat
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EUR 25 000 - 35 000

Responsable Maintenance (H / F)

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Lynkus
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EUR 45 000 - 65 000

Responsable Maintenance Automatisme F/H

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VINCI Energies France Industrie Loire Rhône
Dardilly
EUR 40 000 - 60 000

Responsable Maintenance H / F (CDI)

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Arvato Chanteloup
Chanteloup-en-Brie
EUR 45 000 - 60 000

Responsable Maintenance H/F

Responsable Maintenance H/F
Villa Beausoleil
Montgeron
EUR 60 000 - 80 000

Responsable de maintenance H/F

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Winsearch
Château-Thierry
EUR 40 000 - 55 000

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Chargé d'opération Maintenance (H/F)

ENEAL
Bordeaux
EUR 40 000 - 55 000
Description du poste
Chargé d'opération Maintenance (H/F), Bordeaux

Bordeaux, France

Présentation de la société

Vous souhaitez intégrer une entreprise clé de la Silver économie sur le volet habitat ? Relever le défi sociétal majeur lié à la transition démographique ? Rejoignez Énéal, foncière médico-sociale, nationale, du Groupe Action Logement.

Énéal a pour objectif d’apporter une solution d’hébergement globale à la problématique d’accueil de seniors en perte d’autonomie partout en France et propose aux acteurs publics ou privés du secteur non lucratif, d’acquérir les murs de leurs Ehpad, de leurs résidences autonomie et de financer des opérations ambitieuses de rénovation, de réhabilitation.

Pour atteindre son objectif, Énéal, a fait de l’innovation l’un des piliers de son projet.

Vous souhaitez intégrer une entreprise clé de la Silver économie sur le volet habitat ? Relever le défi sociétal majeur lié à la transition démographique ? Rejoignez Énéal, foncière médico-sociale, nationale, du Groupe Action Logement.

Énéal a pour objectif d’apporter une solution d’hébergement globale à la problématique d’accueil de seniors en perte d’autonomie partout en France et propose aux acteurs publics ou privés du secteur non lucratif, d’acquérir les murs de leurs Ehpad, de leurs résidences autonomie et de financer des opérations ambitieuses de rénovation, de réhabilitation.
Pour atteindre son objectif, Énéal, a fait de l’innovation l’un des piliers de son projet.

Dans le cadre d’un renfort de notre activité nous vous proposons un poste de Chargé d’opération Maintenance (F/H), en CDD, basé à Bordeaux et sa périphérie.

Au sein du Pôle Patrimoine et en tant que Chargé d’opération Maintenance (F/H), vous assurez la maintenance et l’entretien du patrimoine et serez en charge des travaux programmés au Plan de Maintenance. Vous serez responsable de la définition du suivi technique, des travaux de GE/RC/NC et pourrez être amené à gérer des travaux de réhabilitation de Résidences Autonomie (Gestion globale et Gestion partagée) et d’EHPAD.

Vos principales missions :

  • Mettre en œuvre le programme annuel de travaux GE/RC/NC
  • Préparer et suivre techniquement et budgétairement les travaux,
  • Etablir les besoins de travaux prévisionnels en adéquation avec le Plan Stratégique Patrimoine
  • Etablir le cahier des charges et consulter les entreprises et prestataires
  • Proposer et suivre les avenants de marché
  • Réceptionner les travaux et assurer leur livraison
  • Réaliser les déclarations de sinistres DO
  • Suivre les chantiers de restructuration, d’amélioration ou de réhabilitation
  • Être garant du suivi de nos contrats de maintenance
  • Assurer la relation partenariale avec nos gestionnaires

Spécificités du poste:
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Bordeaux, le Nord de la Nouvelle Aquitaine et de manière plus occasionnelle sur l’ensemble de la région Nouvelle Aquitaine.
Permis B et véhicules personnels obligatoires
Statut cadre - autonomie sur le poste

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 dans le bâtiment et possédez une expérience significative d'au moins 5 ans dans ce domaine.

Dynamique et réactif(ve), vous faites preuve de compétences en management de projet, de rigueur, de réelles capacités d’anticipation et d’organisation et d’un excellent relationnel, tant en interne qu’en externe.

Vous êtes titulaire du permis de conduire et possédez un véhicule personnel.

Énéal, le sens du bien-vivre au travail en plus !


  • Entreprise à taille humaine et filiale d’un Groupe national qui permet d’évoluer
  • Politique QVCT active : accord télétravail, accord égalité femme-homme et politique d’accueil de formation des apprentis
  • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, plan d'épargne entreprise, prime d'intéressement, prime de vacances et compte épargne temps
Notre Entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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