Responsable Maintenance et Transport (H/F)

COS CRPF NANTEAU; Nanteau-sur-Lunain; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social situé à Nanteau-sur-Lunain cherche un Cadre pour garantir le fonctionnement de ses installations. Vous êtes responsable de la gestion des contrats de maintenance et de la conformité des installations. Le poste nécessite une formation Bac + 2 et une expérience de 5 ans en maintenance. La rémunération commence à partir de 2 851 € brut/mois, avec divers avantages sociaux et un environnement de travail agréable.

Prestations

Mutuelle partiellement prise en charge

Restauration d'entreprise à moins de 3 €

Infrastructures sportives

Hébergement sur place possible

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance.
• Habilitation électrique BT BS - Be manœuvre et HO minimum.
• Maîtrise des aspects techniques de la maintenance de bâtiments.

Responsabilités

• Garantir le fonctionnement de nos installations et gérer les contrats de maintenance.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative.
• Participer aux évacuations et aux secours.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du relationnel

Capacité à coopérer

Capacité à planifier

Formation

Bac + 2

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous accompagnons vers l'emploi et proposons des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle.

Responsabilités

• Garantir le fonctionnement de nos installations et gérer les contrats de maintenance
• Veiller à ce que nos stagiaires bénéficient de services de transport déjà mis en place
• Rechercher le meilleur rapport qualité/prix et promouvoir des solutions durables innovantes
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative, en étroite collaboration avec nos prestataires
• Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés
• Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport, garantir la conformité des prestataires et gérer les aspects administratifs
• Réagir rapidement en cas d'alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières

Profil et compétences requises

• Formation Bac + 2
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance
• Habilitation électrique BT BS - Be manœuvre et HO minimum
• Maîtrise des aspects techniques de la maintenance de bâtiments et installations, et des outils bureautiques et professionnels
• Rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à coopérer
• Capacité à planifier le travail en fonction des priorités et à respecter les règles du métier

Compétences techniques

• Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
• Assurer la conformité des opérations de maintenance
• Veille technologique pour améliorer les processus de maintenance
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Effectuer la maintenance préventive de matériel
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Évaluer les risques liés aux interventions de maintenance
• Gestion des contrats de service et veille au respect des clauses contractuelles
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires
• Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnement
• Optimiser les processus de maintenance pour réduire les coûts
• Proposer des améliorations techniques continues
• Rédiger des rapports et suivre un contrat
• Surveiller l'état général des équipements et vérifier l'état de l'équipement

Conditions d'emploi

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Statut : Cadre (CCN51)
• Temps de travail : Temps plein (37h30/semaine, 4,5 jours)
• Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77), déplacements ponctuels sur Melun et Torcy avec véhicule de service
• Rémunération : à partir de 2 851 € brut/mois (base 5 ans d'expérience), selon expérience et diplôme

Avantages

• Rémunération et avantages selon CCN51
• Mutuelle partiellement prise en charge dès l’embauche
• Restauration d’entreprise à moins de 3 € par repas
• Parc de 23 hectares et environnement de travail au cœur de la nature
• Infrastructures sportives (piscine, salle de sport, gymnase)
• Hébergement sur place possible

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Employeur

COS CRPF – 100 à 199 salariés. Le COS évalue, oriente, met à niveau, forme et accompagne vers l’emploi des personnes en situations de handicap ou en difficultés sociales.