Responsable jobs in France

Descriptif général du poste. Placé.e sous la responsabilité du chef de délégation adjoint, le/la titulaire du poste vient renforcer les équipes programme de la délégation. Il participe à la programmation, développe et gère le système de suivi-évaluation, appuie le reporting auprès des bailleurs et du siège et assure la mise en place de mécanismes de redevabilité 360 et d'apprentissage. Il est aussi garant de la qualité de mise en œuvre du programme régional, en portant une attention particulière à la bonne prise en compte des enjeux transversaux (RSO, PGI, CREC). Le/ la titulaire du poste a pour objectifs :

• Objectif 1 : Appuyer à la programmation et à la planification
• Objectif 2 : Apporter un appui technique et méthodologique à la mise en place d\'un dispositif de Suivi-Évaluation pour chaque projet et pour la délégation
• Objectif 3 : Assurer la mise en place de mécanismes de remontée des informations et de gestion des plaintes des projets et de la délégation
• Objectif 4 : Assurer la mise en œuvre d\'un mécanisme d\'apprentissage

Diplôme en gestion de projet, sciences humaines, analyse statistiques, suivi & évaluation. - Parfaite maîtrise des concepts et outils de gestion de projet - Expérience en gestion et coordination de projets dans différents secteurs d\'intervention (si possible en santé et / ou RRC) - Expérience à des fonctions SERA - Connaissances des règles et exigences bailleurs concernant l\'approche SERA - Expérience et/ou connaissance en communication constitue un atout

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• Primes
• Rémunération mensuelle brute : selon convention collective + Prime de fin d\'année de 1/12ème de la rémunération brute de base + Ségur 2

• 2 An(s) - en gestion et coordination de projet Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite projet- ou équivalent Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences humaines- ou équivalent Cette formation est indispensable

• Aisance relationnelle et communication Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d\'autonomie
• Faire preuve de réactivité

• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.