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Responsable Formation Ă  Italie

COORDINATEUR DE LA FORMATION CLINIQUE SEMI-DISTRIBUEE (F/H)

COORDINATEUR DE LA FORMATION CLINIQUE SEMI-DISTRIBUEE (F/H)
UniLaSalle
Mont-Saint-Aignan
EUR 35 000 - 45 000
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Coordinateur de formation (H/F)

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EUR 40 000 - 55 000

Coordinateur de formation (H/F)

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Chargé de formation - CDD - CDC Habitat (75) H / F

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CDC Habitat
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EUR 35 000 - 45 000

Chargé de formation

Chargé de formation
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EUR 35 000 - 50 000

Chargé de Formation - 80% (F/H)

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Apprentis d'Auteuil
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COORDINATEUR DE LA FORMATION CLINIQUE SEMI-DISTRIBUEE (F/H)

UniLaSalle
Mont-Saint-Aignan
EUR 35 000 - 45 000
Description du poste

À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 520 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 22 000 alumni.

Inauguré en 2008, le campus est situé à Mont-Saint-Aignan, à 15 minutes en bus du centre historique de Rouen. Anciennement connu sous le nom de l’ESITPA, le campus prend le nom d’UniLaSalle à partir de janvier 2016. Il accueille aujourd’hui les formations dédiées aux nouvelles formes d'agriculture, à la valorisation non alimentaire des agroressources ainsi que l'Ecole vétérinaire nouvellement créée.

2022 a vu l’école vétérinaire UniLaSalle s’ouvrir sur le campus de Mont-Saint-Aignan et ainsi offrir de nouvelles perspectives en recherche dans les domaines des sciences animales & vétérinaires. Il s’agit désormais de développer ces axes de recherche en les adossant transversalement, dans un premier temps, aux unités existantes puis, dans un second temps, de créer une/plusieurs unités de recherche spécifiques.

Pour mener à bien ses activités de recherche, l’établissement dispose d’une large gamme d’équipements pour les analyses de biologie cellulaire & moléculaire, les technologies spectrales & d’imageries, la biochimie & les bioprocédés, l’informatique & le numérique… ainsi qu’un accès ouvert à l’ensemble des plateformes de l’Université de Rouen par accord cadre.

Dans le cadre d’une création de poste et afin de renforcer le collège vétérinaire, nous recherchons un Coordinateur de la formation clinique semi-distribuée (F/H) en CDD de 18 mois pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du Directeur de la formation vétérinaire, il ou elle assure la mise en place opérationnelle et le bon fonctionnement de la formation clinique semi-distribuée.

Missions proposées :

Organisation de la formation clinique semi-distribuée :

  • Collabore avec l’équipe pĂ©dagogique pour identifier les compĂ©tences attendues et leurs modalitĂ©s d’évaluation pour chaque rotation clinique du système semi-distribuĂ© ;
  • Collabore avec la DSI et la DIP pour organiser le suivi des compĂ©tences cliniques des Ă©tudiants ;
  • Fait le lien avec l’ensemble des services de l’école pour le bon fonctionnement de la formation ;
  • Organise la planification de la formation clinique semi-distribuĂ©e et contribue Ă  la planification gĂ©nĂ©rale de la formation clinique ;
  • Organise la logistique associĂ©e Ă  la formation clinique semi-distribuĂ©e (logements, besoins en Ă©quipement spĂ©cifiques…).

Interface avec les cliniques partenaires :

  • Contribue Ă  la sĂ©lection des structures (vĂ©tĂ©rinaires, laboratoires…) impliquĂ©es dans la formation clinique semi-distribuĂ©e ;
  • Participe Ă  la rĂ©daction des conventions de partenariats et Ă  la mise en place de l’ingĂ©nierie administrative nĂ©cessaire ;
  • Organise la formation de l’équipe pĂ©dagogique impliquĂ©e dans la formation clinique semi-distribuĂ©e et met en place les outils nĂ©cessaires Ă  leur bonne pratique ;
  • Coordonne l’activitĂ© de l’équipe pĂ©dagogique impliquĂ©e dans la formation clinique semi-distribuĂ©e ;
  • Assure le bon fonctionnement des liens avec les partenaires du système semi-distribuĂ© (gestion des conventions, contrats, documents administratifs).

Réglementation :

  • Veille Ă  la conformitĂ© AEEEV de la formation clinique semi-distribuĂ©e.

Profil :

Titulaire d'un bac+5 minimum, de type Diplôme d'État de docteur Vétérinaire (DEV) ; Master/Doctorat en lien avec les sciences du vivant, la santé ou sciences de l’éducation et/ou innovation pédagogique, vous possédez idéalement une expérience en clinique/hôpital vétérinaire en France ou à l’étranger.

Connaissances spécifiques :

  • Connaissance des conditions d’exercice et de formation vĂ©tĂ©rinaire en France et de la rĂ©glementation associĂ©e ;
  • Anglais fluide (B2) ;
  • Gestion de projet ;
  • Logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point, Teams.

Aptitudes particulières :

  • Aisance relationnelle, travail en Ă©quipe et en transversalitĂ© ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler en coordination avec plusieurs acteurs, directions, partenaires et institutions ;
  • QualitĂ©s organisationnelles et rigueur, capacitĂ© Ă  suivre des process ;
  • CapacitĂ© d’animation et de communication ;
  • Reporting, autonomie, esprit d’initiative.

Ce que nous proposons :

Ce poste est Ă  pourvoir en CDD de 18 mois sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76).

Rémunération brute annuelle à négocier selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

  • Statut cadre forfait 210 jours
  • 6 semaines de congĂ©s payĂ©s
  • RTT: environ 12 par an
  • 30 Ă  44 jours de tĂ©lĂ©travail annuel
  • Politique de formation du personnel ambitieuse (2023: 3.09% de la masse salariale)
  • Tickets restaurants
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Retraite supplĂ©mentaire
  • Mutuelle isolĂ©e prise en charge Ă  100% par l'employeur
  • Ĺ’uvres sociales du CSE (ComitĂ© social et Ă©conomique)
  • Parking salariĂ©
  • PrĂ©cĂ©dent
  • 1
  • ...
  • 9
  • 10
  • 11
  • ...
  • 16
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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