Responsable Communication à United States
Chargé d'analyse et de performance commerciale (H/F)
JEAN LAIN MOBILITES
Skiman-Vendeur (H/F) * Poste logé * SAISON25
GRANDS MONTETS SPORTS
ADV Import / Export H / F
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CDD Vendeur(euse) 30h (H/F)
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Responsable Marketing H/F
Fondation de France
Vendeur(se) en point de vente Presse et FDJ (H/F)
SAS ROYAL-237
Directeur Marketing & Data F/H
Groupe FNAC DARTY SA
Vendeur en ameublement H/F (H/F)
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Assistant Service Clients - Stage H/F
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Commercial(e) sédentaire bricolage F/H (H/F)
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ASSISTANT DES OPERATIONS (ADV) H/F
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Vendeur photos avec Père Noël H/F SAISON de NOEL
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Assistant(e) Chef de Produit Opérationnel Shiseido - Stage - Janvier 2026
Shiseido Company, Limited
STAGE - Assistant Manager Outils commerciaux - Janvier 2026 - (H/F)
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Vendeuse en Magasin de Ski à Megève (H/F) SAISON25 *NON LOGE* (H/F)
ANOUK SOCQUET SPORTS
34 Vendeurs Raclette-Tartiflette/Bretzels-Vin chaud/Aligot(H/F)F
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VENDEUR 25h OU 35h (H/F) – ONET LE CHATEAU
Mairie de Marcillac-Vallon
E-commercial / E-commerciale (H/F)
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Vendeur en boulangerie - Après-midi (H/F) Paris 3ème
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Employé/e Pépiniériste vendeur (h/f)
PEPINIERES JEAN HUCHET
Chargé de relations presse F / H
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Vendeur back office 35 heures (H/F)
Groupe Beaumanoir
Chargé d'analyse et de performance commerciale (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de mobilité à La Motte-Servolex recherche un(e) Chargé(e) d'analyse et de performance commerciale pour optimiser les performances de vente. Vous développerez des tableaux d'analyse et supporterez les équipes commerciales. Avec un salaire brut annuel compris entre 30 000 € et 30 000 €, ce rôle exige une bonne maîtrise d'Excel et un an d'expérience. Contrat de 39h/semaine, 5 semaines de congés annuels.
Prestations
Responsabilités
- Développer des tableaux d'analyse et de performances.
- Réaliser, suivre et faire évoluer les différents reporting d'activité.
- Assurer un suivi des actions/décisions prises à l'issue de chaque instance.
Connaissances
Outils
Dans le cadre d\'un remplacement, Jean Lain Mobilités recrute un(e) Chargé (e) d\'analyse et de performance commerciale H/F en CDI basé au siège à Chambéry. Rattaché(e) directement au Responsable de service, vous travaillez au sein du département "Développement et Analyse Commercial" et intègrerez une équipe de 5 collaborateurs. Vous serez le contact privilégié des Directeurs Commerciaux des marques de votre périmètre. Le département Développement et Analyse commerciale est chargé de donner de la visibilité sur les performances commerciales du groupe couvrant 24 000 ventes et 15 marques. Concrètement, le service est en charge d\'établir les indicateurs, les supports de communication et les process afin d\'optimiser le quotidien des équipes commerciales véhicules neufs.
- Développer des tableaux d\'analyse et de performances
- Réaliser, suivre et faire évoluer les différents reporting d\'activité
- Préparer et participer à l\'animation des réunions commerciales, réaliser les comptes rendus
- Assurer un suivi des actions/décisions prises à l\'issue de chaque instance
- Préparer les supports de communication nécessaires à l\'animation des forces commerciales
- Être le support des métiers transversaux du commerce VN (Véhicules neufs)
- Tâches administratives liées à l\'activité
- En lien avec le service marketing, gérer et animer des opérations commerciales lors d\'événements ponctuels (JPO)
Rémunération brute annuelle : 30 000 € annuels bruts • Contrat de 39h par semaine (8h-18h) • 5 semaines de congés payés et 5 RTT • Test Excel à prévoir pendant la phase d\'entretien physique.
- Salaire brut : Mensuel de 2 333,00 € à 2 500,00 € sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Déplacements : Jamais
- 12 mois - Cette expérience est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données — Cette compétence est indispensable
- Assister une structure dans l\'interprétation et l\'analyse d\'une étude — Cette compétence est indispensable
- Communiquer les résultats des études aux parties prenantes — Cette compétence est indispensable
- Etablir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives — Cette compétence est indispensable
- Excel macros — Cette compétence est indispensable
- Reporting — Cette compétence est indispensable
- Adapter les outils de traitement statistique de données
- B - Véhicule léger — Le permis est indispensable
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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