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Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, qui souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
- Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
- Lever un total de 225 millions d'euros auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley
- Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 900 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6 / 5 sur Glassdoor et 94 % des évaluateurs qui recommanderaient Pennylane à leurs proches
- Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
- Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours
- Déjà plus de 700 000 TPE/PME et plus de 5 000 cabinets d’expertise comptable utilisent Pennylane en France !

• Encadrement et gestion d’équipe : Diriger et motiver une équipe de consultants chargée de la formation et de l’accompagnement de nos partenaires intégrateurs. Favoriser un environnement de travail collaboratif, stimulant et promouvoir la montée en compétences continue de l’équipe. Gérer le recrutement, le suivi, l'évaluation des risques afin d’atteindre l’excellence opérationnelle.
• Collaboration avec les intégrateurs : Former les consultants et les aider à mettre en place un centre de compétences dédié à Pennylane sur le support et delivery. Assurer la satisfaction des partenaires intégrateurs et de leurs clients. Suivre les indicateurs de performance, gérer l’affectation de comptes, le plan de charge, la détection de risques et d’opportunités. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
• Amélioration continue : Travailler sur l’automatisation et la scalabilité des processus afin d’optimiser les opérations. Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues et les documenter.

Minimum 15 années d’expérience en services, avec une expérience en comptabilité dans une direction financière de PME/PMI. Idéalement, une bonne connaissance des services financiers proposés par Pennylane à ses clients.

Une forte expérience des partenaires intégrateurs et avec des dirigeants d’entreprises est requise.

• Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe. Capacités à générer de la motivation, à créer un environnement de travail positif et productif. Excellentes capacités de leadership.
• Capacité à développer les talents, identifier, favoriser et valoriser les compétences de chaque membre de l’équipe; capacité à communiquer, écouter activement et transmettre des informations de manière claire et concise.
• Gestion des conflits : à l’aise pour accompagner l’équipe à gérer et résoudre les conflits internes et externes de manière constructive tout en maintenant un climat de travail harmonieux.
• Un intérêt pour la technologie est un plus, notamment la connaissance des produits des FinTech actuelles du marché.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Poste ouvert au télétravail avec 2 jours de déplacements à Paris par mois (frais pris en charge).

• Un premier entretien avec Simon Peraldo (Senior Recruiter) – 30 min
• Un deuxième entretien avec Antonio Pereira (Head of SME Services) – 45 min
• Un use case à préparer puis à soutenir devant François Aubry (CS Director), Brieuc Courcoux (VP Partner Sales) et Antonio – 1h
• Un Team Fit avec plusieurs membres de l’équipe – 30 à 45 min

• Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
• Des tickets restaurants (Carte Swile)
• Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
• La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
• Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylanes, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
• Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
• Une enveloppe de BSPCE
• Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien‑être via notre partenaire Gymlib
• Un Mac
• Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise (Tech Days, séminaire annuel, etc.)

• Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié selon le département)
• Apprécier travailler dans un environnement de changement constant
• Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d’autres parties prenantes
• Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne

Encourageant la diversité, l’équité et l’inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.