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Une organisation à but non lucratif recherche un·e chargé·e des mises à disposition pour gérer l'accueil des clients et optimiser les mises à disposition. Le poste exige une formation bac+2 et de bonnes compétences en gestion de stress et relation clientèle. Au sein de l'association, vous travaillerez en binôme et contribuerez à l'accompagnement socio-professionnel. Une expérience en développement commercial est appréciée. Prise de poste prévue pour fin février.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’association Oser Forêt Vivante recrute un·e chargé·e des mises à disposition pour son Association Intermédiaire (AI) « Solidarité Services ».
Type de contrat : CDD de remplacement (6 mois) / Prise de poste : mi-Février/fin-février / Temps de travail : 35 heures par semaine / Lieu de travail : Rezé
Classification : Convention collective nationale des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) - Emploi repère « accompagnateur socio-professionnel » - Niveau A - Coefficient 325 (conformément à l’Accord d’entreprise d’Oser Forêt vivante). / Rémunération : 2291,25 € brut
Descriptif de la structure :
Implantée dans le sud de l’agglomération nantaise (44), l’Association Intermédiaire « Solidarité Services » met à disposition des particuliers, des collectivités, des entreprises et des associations, du personnel en insertion pour des travaux et services variés (ménage, jardinage, manutention, restauration…). Solidarité services accompagne ainsi entre 50 et 60 salarié.es en parcours d’insertion qui bénéficie toutes et tous d’un suivi adapté par une Conseillère socio-professionnelle. La variété des missions permet de renforcer la confiance en soi, et de développer des compétences transposables vers d’autres métiers (autonomie, organisation, etc…).
Descriptif du poste :
Le ou la Chargé·e des mises à disposition (MàD) participe à l’organisation de l’Association intermédiaire « Solidarité Services ». Ses missions principales comprennent : l’information générale, la relation avec la clientèle (analyse des besoins, gestion des commandes et des devis, suivi de la réalisation), la gestion des mises à disposition (présentation des missions aux salarié·es en insertion, contractualisation, consignes, et gestion des équipements de protection individuelle), la participation au suivi administratif ainsi qu’à la mise à jour des outils et bases de données, la participation au recrutement et à l’accompagnement socio-professionnel, en lien avec la Conseillère socio-professionnelle dédiée. Le ou la Chargé·e des mises à disposition (MàD) exerce ses fonctions sous la responsabilité du Directeur de l’association Oser Forêt Vivante.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.