Growth-Driven Talent Acquisition Partner

Theodo; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en FinTech recherche un recruteur pour construire et animer un vivier de talents. Le candidat sera responsable du recrutement de 24 nouveaux talents chaque année et participera à l'amélioration des pratiques de recrutement. Le rôle nécessite une expertise en sourcing et une excellente communication, avec un diplôme d'une grande école. De nombreux avantages comme des formations régulières et un environnement collaboratif sont offerts.

Prestations

Formation 2-3 fois par semaine

Méthodologie de Lean Management

Budget matériel pour équipements

Actionnariat salarié

5 semaines + 8 à 12 RTT/an

Mutuelle avec téléconsultation

Qualifications

• Diplômé(e) d'une top école avec une passion pour le reclutement.
• Aptitude à travailler en équipe et influencer les décisions des managers.
• Expérience dans une entreprise tech est un plus.

Responsabilités

• Construire et animer un vivier de talents.
• Recruter 24 nouveaux talents par an.
• Améliorer les outils et pratiques de recrutement.

Connaissances

Sourcing

Communication

Conseil

Analyse

Formation

Diplôme d’une top école de commerce ou école d’ingénieur

Outils

LinkedIn Recruiter

Lever

Description du poste

Une entreprise innovante en FinTech recherche un recruteur pour construire et animer un vivier de talents. Le candidat sera responsable du recrutement de 24 nouveaux talents chaque année et participera à l'amélioration des pratiques de recrutement. Le rôle nécessite une expertise en sourcing et une excellente communication, avec un diplôme d'une grande école. De nombreux avantages comme des formations régulières et un environnement collaboratif sont offerts.