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Chargé(e) de recrutement (H/F)
PNS Interim - Group
STAGE CHARGE (E) DE RECRUTEMENT (H / F) (H / F / D)
Indoors
Directeur de Cabinet de Recrutement Indépendant H / F
Orient'action Emploi
ALTERNANT CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
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Chargé(e) de Recrutement et Administratif (H/F) - Rennes
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REFLETS
Bénévolat : Recrutement des bénévoles et accompagnement des équipes départementales du Téléthon
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Directeur de Cabinet de Recrutement Indépendant H / F
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Chargé de Recrutement : H/F – contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
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Consultant en Recrutement H / F
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Jean Paul Galibert Institut
Chargé(e) de recrutement (H/F)
Job summary
Une agence de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Saint-Laurent-du-Var. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, incluant la rédaction d'annonces, la sélection et l'intégration des candidats. Le candidat idéal connaît les techniques de sourcing modernes et assure une expérience positive pour les candidats. Ce poste basé en intérim offre des responsabilités variées et un environnement dynamique.
Qualifications
- Expérience dans le recrutement et la gestion des ressources humaines.
- Capacité à mener des entretiens efficaces.
- Connaissance des techniques de sourcing modernes.
Responsibilities
- Gérer le cycle complet de recrutement.
- Anticiper les besoins en personnel.
- Assurer une expérience positive pour les candidats.
Skills
Chargé(e) de recrutement
Saint-Laurent-du-Var
Interim
Publié aujourd'hui
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous prendrez en charge l’ensemble du processus de recrutement et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients comme de nos candidats.
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, entretiens, sélection des profils et suivi des intégrations.
- Identifier les besoins en personnel auprès de nos clients et prospects, et définir les profils recherchés.
- Mener un sourcing actif via les jobboards, réseaux sociaux, bases internes, etc.
- Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et valider l’adéquation aux postes proposés.
- Effectuer de la proposition active de profils auprès de nos clients pour anticiper leurs besoins et valoriser nos candidats disponibles.
- Suivre les candidatures, assurer les retours aux candidats, et garantir une expérience candidat positive.
- Veiller à l’image de l’agence et à la qualité des relations avec nos partenaires externes.
- Gérer les formalités administratives liées aux missions : DPAE, saisie des contrats, pointages, visites médicales, cartes BTP.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez nous joindre au :
Notre agence PNS Interim - Group est située au :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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