Paie jobs in United States
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GROUPE Y CONSEIL
Directeur(-trice) de mission Expertise-Comptable (H/F)
GROUPE Y CONSEIL
Assistant.e RH H/F en Alternance
Job summary
Une école de formation professionnelle recherche un(e) stagiaire en alternance dans le MBA Management des Ressources Humaines. Vous serez rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et prendrez en charge diverses missions administratives, incluant la gestion de la paie et l'assistance dans les procédures disciplinaires. Ce poste nécessite de l'organisation, une forte capacité d'adaptation et un excellent relationnel.
Qualifications
- Organisé(e) avec de fortes compétences en planification et rigueur.
- Capacité à s'adapter à différentes situations et à travailler sous pression.
- Aptitude à communiquer efficacement avec les collègues et les supérieurs.
Responsibilities
- Assister dans la gestion des procédures disciplinaires.
- Gérer les déclarations d'accidents du travail.
- Contrôler les éléments de paie et informer les employés.
Skills
Education
UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire. Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l'école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de l\'organisation optimale du processus de paie. À ce titre, vos principales missions incluront :
- Assister le Responsable RH dans la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux.
- Gérer les déclarations d\'accidents du travail.
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie, et informer les salariés sur les règles et calculs liés à leur paie.
- Aider le Responsable RH dans la préparation des réunions et l\'élaboration des documents devant être soumis à l\'information et/ou à la consultation des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
- Organiser, suivre administrativement et financièrement les dossiers de formation.
- Organisation, planification, rigueur
- Adaptabilité
- Excellent relationnel, écoute
- Sens du service, esprit d\'équipe
- Forte réactivité
- Résistance au stress
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.