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Packaging à Italie

AP25 - BAC+3 - Apprenti Chargé d’Optimisation Emballage (H/F)

AP25 - BAC+3 - Apprenti Chargé d’Optimisation Emballage (H/F)
Renault Group
Maubeuge
EUR 25 000 - 35 000
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CHEFS DE PROJETS ET CONSULTANT(E)S pour la mise en place des logiciels Keendoo

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KEENDOO
Nantes
EUR 35 000 - 55 000

Alternance - packaging R&D H/F

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The Arkema Group
Coubert
EUR 30 000 - 50 000

Commercial Résidence Senior (H / F)

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LP GROUPE
Drancy
EUR 40 000 - 70 000

Cloud Store - Devops Senior

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Nantes
EUR 40 000 - 70 000
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DIRPROAMVRD94 – DIRECTEUR DE PROJETS AMÉNAGEMENT VRD

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Btp Rh
Vitry-sur-Seine
EUR 40 000 - 80 000

Technico-Commercial Mise en bouteille & Conditionnement (H / F)

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PUISSANCE CAP
Nouvelle-Aquitaine
EUR 40 000 - 60 000

RESPONSABLE ENERGIE SITE (H / F)

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Constellium
Neuf-Brisach
EUR 40 000 - 60 000
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Ingénieur DevOps sénior

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SEPT LIEUES
Paris
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CDI - Chef de Marque Vache Laitière Groupe (F / H)

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Vétoquinol
Paris
EUR 60 000 - 100 000

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EUR 60 000 - 80 000

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EUR 40 000 - 80 000

CDI - Chef de Marque Groupe (Nutraceuticals) F / H

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Conducteur de machine

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CDI - Microbiology Risk Leader M / F

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Acheteur Packaging F / H

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EUR 40 000 - 60 000

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EUR 35 000 - 60 000

Acheteur Sous-Traitance HF - CDI

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SISLEY
Saint-Ouen-l'Aumône
EUR 35 000 - 55 000

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AP25 - BAC+3 - Apprenti Chargé d’Optimisation Emballage (H/F)

Renault Group
Maubeuge
EUR 25 000 - 35 000
Description du poste
Company RENAULT s.a.s. Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de Ampère (Groupe Renault), les 2 sites de Douai et Maubeuge font partie de l’entité Renault Electricity.

Renault Electricity (Douai, Maubeuge) est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.
Rattaché à la supply chain du Groupe Renault, le service ingénierie packaging localisé dans les 2 sites répond aux activités de définition, de validation et d’optimisation des emballages de toutes les pièces en provenance des fournisseurs ainsi que des pièces fabriquées en interne.


Vos missions


Le service Ingénierie Packaging de l'usine de Maubeuge, recherche un apprenti Chargé de l’amélioration de la performance emballage, rattaché au Chef de projet emballages de l’usine.

Dans ce cadre, les activités suivantes vous seront confiées :

  • Organiser les différents GEMBA emballage orienté optimisation
  • Proposer des solutions d’améliorations (densifications, modifications, simplifications)
  • Estimer les bilans économiques et enjeux de gains
  • Être l’interface majeure des fournisseurs pour les optimisations d’emballages
  • Organiser et suivre des essais transports et manutention entre les fournisseurs et Renault
  • Veiller à la validation des différents métiers concernés (pilotage transversal)
  • Appliquer, capitaliser, assurer le reporting des gains


Qui êtes-vous ?

  • Vous suivez une formation de type Bac +3 dans le domaine de la logistique/transport et souhaitez exercer des missions en équipe, tout en ayant une autonomie dans leur réalisation.
  • Vous recherchez un contrat d'alternance de 24 mois.
  • Vous êtes organisé et polyvalent. Votre goût pour le terrain est prononcé et vous avez envie de travailler en véritable partenaire avec les métiers de production et connexes (qualité, ergonomie, logistique, transport)
  • Vous possédez une aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques.
  • Une bonne pratique de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un plus.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!

Job Family Transverse Contract Duration

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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