AP25 - BAC+3 - Apprenti Chargé d’Optimisation Emballage (H/F)

Renault Group; Maubeuge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un apprenti Chargé de l’amélioration de la performance emballage. Ce rôle essentiel implique la gestion de l'optimisation des emballages, l'organisation d'essais, et la collaboration avec divers métiers. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs en logistique au sein d'une équipe dynamique. Si vous êtes passionné par l'automobile et souhaitez évoluer dans un environnement inclusif et diversifié, cette expérience de 24 mois est faite pour vous!

Qualifications

• Formation en logistique/transport, Bac +3 requis.
• Aisance dans l'utilisation des logiciels informatiques.

Responsabilités

• Organiser et optimiser les emballages pour les pièces fournies.
• Proposer des améliorations et suivre les essais transports.

Connaissances

Organisation

Polyvalence

Utilisation de logiciels informatiques

Compétences en logistique/transport

Anglais (oral et écrit)

Formation

Bac +3 dans le domaine de la logistique/transport

Description du poste

Company RENAULT s.a.s. Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de Ampère (Groupe Renault), les 2 sites de Douai et Maubeuge font partie de l’entité Renault Electricity.

Renault Electricity (Douai, Maubeuge) est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.
Rattaché à la supply chain du Groupe Renault, le service ingénierie packaging localisé dans les 2 sites répond aux activités de définition, de validation et d’optimisation des emballages de toutes les pièces en provenance des fournisseurs ainsi que des pièces fabriquées en interne.

Vos missions

Le service Ingénierie Packaging de l'usine de Maubeuge, recherche un apprenti Chargé de l’amélioration de la performance emballage, rattaché au Chef de projet emballages de l’usine.

Dans ce cadre, les activités suivantes vous seront confiées :

• Organiser les différents GEMBA emballage orienté optimisation
• Proposer des solutions d’améliorations (densifications, modifications, simplifications)
• Estimer les bilans économiques et enjeux de gains
• Être l’interface majeure des fournisseurs pour les optimisations d’emballages
• Organiser et suivre des essais transports et manutention entre les fournisseurs et Renault
• Veiller à la validation des différents métiers concernés (pilotage transversal)
• Appliquer, capitaliser, assurer le reporting des gains

Qui êtes-vous ?

• Vous suivez une formation de type Bac +3 dans le domaine de la logistique/transport et souhaitez exercer des missions en équipe, tout en ayant une autonomie dans leur réalisation.
• Vous recherchez un contrat d'alternance de 24 mois.
• Vous êtes organisé et polyvalent. Votre goût pour le terrain est prononcé et vous avez envie de travailler en véritable partenaire avec les métiers de production et connexes (qualité, ergonomie, logistique, transport)
• Vous possédez une aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques.
• Une bonne pratique de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un plus.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!

Job Family Transverse Contract Duration

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.