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Alternant CGS Account Officer HF

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Coface
Bois-Colombes
EUR 25 000 - 35 000
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Titre de l’annonce : Talent Management Officer

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Alternant CGS Account Officer HF

Coface
Bois-Colombes
EUR 25 000 - 35 000
Description du poste

Intégré(e) à la direction commerciale groupe, vous apportez votre support sur les missions suivantes :

  • Reportings hebdomadaires : migration missions de contrats renouvellements sinistres
  • Suivi et mise à jour de la base de données clients CGS
  • Mise à jour de l'ensemble des documents de suivi de l'activité CGS : renouvellement des programmes rentabilité des clients mission des contrats
  • Suivi et analyse des statistiques CGS et des enquêtes, présentation des conclusions sous PowerPoint pour la Direction générale
  • Mise à jour des documents centraux de gestion des CGS
  • Gestion des droits d'accès aux différents outils CGS

Vous préparez un Master (Bac 4 / 5) au sein d'une Université ou d'une école de Commerce. Cette opportunité est faite pour vous !

Ce que nous recherchons :

  • Une maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
  • Une bonne maîtrise du Pack Office

Ce qui fera la différence :

  • Votre rigueur et votre organisation
  • Votre esprit d'équipe

Pourquoi nous rejoindre :

Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante avec de réelles responsabilités et des perspectives d'apprentissage enrichissantes. Cette alternance vous permettra de mettre en pratique vos connaissances et d'acquérir une expérience précieuse pour votre avenir professionnel.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Informations supplémentaires :

Télétravail régulier possible

Indemnité télétravail

Remboursement de 50% des titres de transport

  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 82
  • 83
  • 84
  • ...
  • 100
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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