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Ergothérapeute - H/F
Résumé du poste
Un cabinet de recrutement recherche un Ergothérapeute pour un EHPAD situé près de Reims. Le poste est en CDI à mi-temps et implique la mise en place d'ateliers thérapeutiques, l'accompagnement des résidents pour maintenir leur autonomie, et la prévention du risque de chute. Une expérience en EHPAD serait un plus. La rémunération est selon le profil et l'expérience.
Qualifications
- Diplôme en ergothérapie requis.
- Expérience en EHPAD est un plus.
- Compétences en travail d'équipe et collaboration multidisciplinaire.
Responsabilités
- Mettre en place des ateliers selon les besoins des résidents.
- Prévenir le risque de chute et proposer des solutions.
- Accompagner les résidents pour maintenir leur autonomie.
- Adapter l'environnement aux capacités des résidents.
- Contribuer au bilan gériatrique et à la GCP.
Connaissances
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un EHPAD, situé à proximité de Reims dans le département de la Marne, un Ergothérapeute - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps.
Vos missions principales sont :
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques collectifs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, selon les PP;
- Prévenir et traiter le risque de chute / proposer des alternatives aux contentions;
- Accompagner selon les besoins identifiés (toilettes, temps du repas...) pour améliorer ou maintenir l'autonomie de chaque résident
- Décliner un plan d'action prévention aux TMS (formation d'aide aux transferts, étude de poste, débriefing collaborateurs, devis matériel...) selon les besoins analysés;
- Participer au choix du matériel médical et thérapeutique adapté à chaque résident/ Adapter l'environnement aux capacités du résident dès son entrée ;
- Contribuer au bilan gériatrique et à la GCP par les évaluations des fonctions motrices.
- Poste en CDI, à mi-temps ( 0.5 ETP).
la Direction
Selon profil et expérience
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.