puestos de Marketing Digital en Gran Bretaña

A la croisée des chemins entre cabinet conseil et agence d’achat d’espace, Haïku est une structure dynamique située à Paris. Haïku accompagne les marques sur la définition de leurs stratégies média et sur la mise en œuvre de leurs campagnes.

L’agence dispose d’un portefeuille d’une trentaine d’annonceurs. Leur ADN start-up leur permet de proposer à leurs clients une réponse sur-mesure et évolutive.

Ils couvrent l’ensemble du scope marketing et média allant de la performance au branding, sur l’ensemble des médias, traditionnels et digitaux. Les missions comprennent de l’audit, de la stratégie marketing et media, de l’activation de campagnes, et du développement d’outils et de procédés de mesure d’efficacité. Haïku opère également des missions sur des scopes complémentaires telles que le SEO, le Growth Marketing, l’influence et la création de contenus. Des entités dédiées à l’acquisition digitale et à l’influence marketing ont été intégrées à l’agence respectivement en 2021 et 2023.

Ils comptent aujourd’hui, une équipe de ±25 salariés et leurs locaux sont situés dans le centre de Paris (Marais).

L’agence a fêté ses 5 ans en 2024 et vie en forte croissance (+50% de CA par an en moyenne), ce qui s’accompagne d’un doublement de son effectif en 2023, et de ±9 postes ouverts en 2024.

Leur ambition est de continuer à densifier l’équipe en 2025 pour accompagner la croissance et l’intégration des nouveaux clients.

Contexte de recrutement

Pour accompagner la croissance de l’agence, tu rejoins le pôle Conseil & Trading comme Consultant(e) Média et accompagnes un portefeuille de clients variés.

Tu travailles également main dans la main avec les expertises complémentaires du groupe (le growth marketing & l’influence).

Sous la supervision d’une Directrice Conseil, le.la Consultant.e devra gérer les missions suivantes :

1. Missions commerciales

1. Développer et pérenniser un portefeuille client dédié, en collaboration étroite avec les managers.
2. Produire les stratégies et concepts médias dans les délais assignés.
3. Planifier, coordonner et exécuter les projets | campagnes clients sur l'ensemble des leviers ON et OFF.
4. Assurer le pilotage, suivi et reporting des campagnes de leur conception à leur réalisation, avec une attention particulière sur leurs performances media et business.
5. Projeter et reporter aux Directeurs Conseil, les résultats et perspectives business du portefeuille client attribué.

2. Missions relatives à l'expertise

1. Monter en compétence, et exécuter avec un certain niveau d'autonomie le trading media online et offline des campagnes.
2. Adopter les bonnes pratiques d'achat sur les plateformes Google Ads et Facebook Ads.
3. Être en capacité de mener des audits sur l’écosystème digital et offline des annonceurs de l’agence.
4. Assimiler les processus d'élaboration des stratégies média online et offline : stratégie de contenu, stratégie achat, projections de rentabilité et d’incrément business, ...
5. Veiller sur les innovations, les nouvelles techniques marketing.

3. Missions transverses (participer au développement de l'agence)

1. Assurer la promotion et la visibilité de l'Agence en externe, notamment en construisant une relation forte avec les annonceurs et les partenaires (régies et agences).

Profils recherché

Issu(e) d’une formation en marketing digital, tu possèdes idéalement une première expérience de 2 - 3 ans en conseil au sein d’une agence média.

1. Bonne connaissance du marché publicitaire et de ses acteurs clés.
2. Bonne connaissance marketing et de l’écosystème média.
3. Aisance avec les chiffres (Excel et PPT).
4. Anglais professionnel à minima à l’écrit.
5. Connaissance des indicateurs de performance basiques des campagnes.
6. Sensibilité business et goût du challenge.
7. Curiosité intellectuelle.
8. Sens relationnel.
9. Esprit commercial / Force de proposition.
10. Aisance orale.
11. Adaptabilité.

Autres

1. Nature du contrat proposé : CDI.
2. Lieu de travail : Paris 3e.
3. Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP.
4. Rémunération : Selon profil.
5. Politique de Télétravail : 1 jour de TT / semaine chez Haïku.

Ce qu’offre Haiku à leurs talents

1. Prise en charge à 50% du forfait mobile (jusqu’à 20€ maximum remboursés par mois).
2. Remboursement à 100% des transports.
3. Prise en charge à 100% de la mutuelle et prévoyance.
4. Chèques cadeaux à Noël.
5. Tickets restaurant Swile : 10€ / jour dont 50% pris en charge par Haiku.
6. Prime de vacances / syntec.
7. Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Maureen @EnoaRH.
8. Rencontre avec l'équipe côté Haïku : 1er échange avec les co-fondateurs Fabien & Elie / 2ème échange avec Marion Barbin ou Clémentine Defarge (Future N+1).

En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations.