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Le responsable du service Urbanisme participe avec rigueur, méthode et organisation à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité.
Il pilote en cohérence avec cette politique l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en ½uvre. En relation permanente avec sa direction, il assure la gestion administrative du service et encadre le personnel affecté à ce service.
Il organise la pré-instruction réglementaire des demandes d'autorisation d'urbanisme au regard des règles du code de l'urbanisme, contrôle la conformité des travaux, aménagements et constructions avec les autorisations délivrées.
Il est le garant de la qualité de l'accueil et de l'image de la collectivité qui est véhiculée par le service auprès des usagers.
Il encadre un agent en support de l'élaboration des documents d'urbanisme et de la gestion administrative du service.
Description de l'activité : Responsable de service
Elaborer des diagnostics sur l'activité du service
Assister et conseiller le supérieur hiérarchique en direction du pôle ressources ou en direction générale
Assurer une veille des besoins matériels et de maintenance du service
Gérer le personnel et les variables d'activité du service (absences, remplacements, formations, congés...)
Assurer le suivi de la consommation budgétaire allouée au service
Mettre en ½uvre une démarche qualité au regard de la prévention des risques professionnels
Assurer le bon fonctionnement des relations transverses envers les autres services
Description de l'activité : Urbanisme
Connaître et identifier les acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes...)
Connaître le droit de l'urbanisme et le code des marchés publics
Connaître et appliquer le PLU
Elaborer des documents d'urbanisme (diagnostics, procédures, avis)
Concevoir des projets d'aménagement et de construction (analyser les évolutions et les besoins, études de faisabilité, faciliter les liens avec les partenaires, établir les prescriptions techniques des cahiers des charges, l'accessibilité)
Élaborer, coordonner et superviser des projets et des opérations d'aménagement urbain aux plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental
Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme
Gérer des opérations financières (acquisition et cession, actes notariés)
Organiser les commission urbanismes (préparation des dossiers et suivi)
Conseiller et assister les élus en matière d'urbanisme et de droit des sols
Assurer une veille juridique et foncière
Gérer les dossiers pré-contentieux et contentieux (recours simples, recours gracieux et suivi avec les avocats)
Accueillir, informer et orienter les professionnels et les particuliers (faisabilité du projet, la démarche à suivre, documents nécessaires à la réglementation)
Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Rigueur, organisation et confidentialité
CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/10/2025
Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Aménagement et développement durable du territoire
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.