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LIMOGES HABITAT
Agent d'entretien maintenance polyvalent (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise locale recherche un Agent d'entretien maintenance polyvalent pour des tâches variées incluant le nettoyage et la maintenance des installations. Le candidat idéal doit posséder des compétences en plomberie, électricité et entretien d'espaces verts. Le contrat est en CDI et le salaire sera déterminé selon le profil et l'expérience.
Qualifications
- Expérience requise dans la maintenance préventive et sécuritaire.
- Capacité à effectuer des travaux divers en bricolage, plomberie, électricité.
- Compétences en entretien d'espaces verts indispensables.
Responsabilités
- Effectuer le nettoyage des abords et entretenir les installations.
- Réparer et maintenir le matériel et les espaces verts.
- Assurer les tâches de bricolage et d'entretien général.
Connaissances
Formation
Agent d'entretien maintenance polyvalent (H/F)
Le Groupe Ettori recherche un factotum pour compléter son équipePoste à pourvoir immédiatement.Le/la candidat(e) devra effectuer les taches suivantes :- Nettoyage des abords (parking, esplanade, piscine, parvis).- Interventions signalées dans le cahier d'entretien,- Maintenance des installations et du matériel,- Tous travaux de petite maçonnerie, de peinture, d'aménagement, de plomberie, d'électricité.- Préparer les sols avant de planter les végétaux : il peut bêcher le sol ou encore le désherber par exemple,- Effectuer les semis et protéger les plantations,- Remplacer les plantations en fin de cycle,- Entretenir les pelouses et le gazon (tonte, traitements, passage du rouleau),- Réaliser divers travaux de maintenance : poser des dalles ou effectuer des travaux de maçonnerie légers par exemple,- Entretenir des arbres et arbustes (les tailler par exemple),- Évacuer et recycler les déchets verts comme l'herbe coupée ou les feuilles mortes notamment,- Débroussailler,- Entretenir les outils et les machines qu'il utilise pour son travail comme les tondeuses à moteur, les tracteurs, les aspirateurs à feuilles
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
- Selon profil et expérience
- Débutant accepté
- Assurer la maintenance préventive des installations Cette compétence est indispensable
- Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels Cette compétence est indispensable
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Cette compétence est indispensable
- Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds Cette compétence est indispensable
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité Cette compétence est indispensable
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements Cette compétence est indispensable
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude Cette compétence est indispensable
- Entretenir un espace vert Cette compétence est indispensable
- Entretien des espaces verts Cette compétence est indispensable
- Lecture de plans et de schémas Cette compétence est indispensable
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) Cette compétence est indispensable
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Cette compétence est indispensable
- Techniques de base en plomberie Cette compétence est indispensable
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) Cette compétence est indispensable
- Utilisation de produits écologiques Cette compétence est indispensable
- Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Français Cette langue est indispensable
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des voyagistes
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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