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Employé polyvalent épicerie - NON LOGE (H/F)
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Employé polyvalent épicerie - NON LOGE (H/F)
Job summary
Une épicerie locale dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un employé polyvalent (H/F) pour un CDD d'un mois. Les missions incluent la coupe de fromage et de charcuterie, le réapprovisionnement des rayons, l'accueil et le conseil aux clients, ainsi que l'encaissement. Le candidat idéal est autonome et organisé, même les débutants sont acceptés. Le poste nécessite des horaires de travail en journée, week-ends et jours fériés, avec un salaire brut horaire de 12,92 Euros.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité à organiser et aménager un espace de vente.
- Réaliser l'étiquetage et contrôler le balisage des produits.
Responsibilities
- Coupe de fromage et de charcuterie.
- Réapprovisionnement des rayons.
- Accueil et conseil aux clients.
- Encaissement.
- Maintien de la propreté et de l'organisation du magasin.
Skills
Education
Employé polyvalent épicerie - NON LOGE (H/F)
Du 7 février 2026 au 8 mars 2026 - non logé
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour notre épicerie. Vous serez chargé(e) de:
- La coupe de fromage et de charcuterie.
- Le réapprovisionnement des rayons.
- L'accueil et le conseil aux clients.
- L'encaissement.
- Le maintien de la propreté et de l'organisation du magasin.
Type de contrat : CDD - 1 Mois.
Durée du travail : 35H/semaine. Horaires : travail en journée, week-ends et jours fériés.
Salaire:
- Salaire brut : Horaire de 12.92 Euros sur 12 mois.
Déplacements : Jamais.
- Débutant accepté
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon.
- Organiser, aménager un espace de vente.
- Réaliser l'étiquetage de produits.
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison.
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.