Une société de recrutement recherche des professionnels dynamiques pour développer leur activité. Vous serez responsable de la compréhension des besoins en recrutement des clients, de la rédaction et diffusion des offres d'emploi, ainsi que du sourcing et des entretiens de candidats. Si vous êtes autonome, passionné par le recrutement et souhaitez travailler en indépendance, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une structure où vous serez soutenu par un programme d'accompagnement personnalisé et des outils performants.
Prestations
Flexibilité dans le travail
Formation initiale
Programme d'accompagnement personnalisé
Accès à des outils performants
Qualifications
Compétences en prospection et rédaction d'offres d'emploi.
Expérience dans la réalisation d'entretiens de pré-qualification.
Passion pour le recrutement et l'envie d'entreprendre.
Responsabilités
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.
Accompagner l'entreprise dans la rédaction et diffusion des offres d'emploi.
Sourcer des candidats directement et indirectement.
Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats.
Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés.
Prospecter et développer votre base de clients et de candidats.
Connaissances
Sens commercial
Autonomie
Organisation
Esprit entrepreneurial
Description du poste
Une société de recrutement recherche des professionnels dynamiques pour développer leur activité. Vous serez responsable de la compréhension des besoins en recrutement des clients, de la rédaction et diffusion des offres d'emploi, ainsi que du sourcing et des entretiens de candidats. Si vous êtes autonome, passionné par le recrutement et souhaitez travailler en indépendance, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une structure où vous serez soutenu par un programme d'accompagnement personnalisé et des outils performants.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.