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Formateur de russe (H/F)
Résumé du poste
Un organisme de formation cherche un Formateur de russe pour dispenser des cours en visioconférence. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience et être passionné par l'enseignement du russe. Ce poste est proposé en CDD à temps partiel, avec un salaire brut de 20 à 25 euros de l'heure. Télétravail disponible.
Qualifications
- Expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de russe.
- Expérience exigée de 1 an.
- Passion pour l'enseignement du russe.
Responsabilités
- Dispenser des formations en visioconférence.
- Former des élèves en cours individuels ou en groupes.
Connaissances
Actualisé le 11 septembre 2025
Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de russe pour l'un de ses clients. La mission consistera à dispenser des formations en visioconférence. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice de russe.
Détails de l'offre :
- Nombre de postes : 1
- Lieu de travail : Télétravail
- Type de contrat : CDD tout public ou Freelance
- Expérience exigée : 1 an
- Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes
Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement du russe que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 2H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 20.0 Euros à 25.0 Euros sur 0.0 mois
- Expérience
- 36 Mois Cette expérience est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable
- Français Cette langue est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
10 à 19 salariés
Woospeak est un organisme de formation de langues et de bureautique.M. Mikael MISARD
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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