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LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un Chef de Produit Senior pour son portefeuille TAVI en France. Vous définirez et exécuterez les stratégies marketing pour soutenir la croissance de l'activité, collaborant avec les équipes de vente et de développement de marché. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en marketing ou vente, de préférence dans le secteur de la cardiologie. Un bon niveau d'anglais et français est requis.
Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !
En tant que Chef de Produit Senior pour le portefeuille TAVI en France, vous jouerez un rôle crucial dans la définition et l’exécution de stratégies marketing visant à accélérer la croissance de l activity Structural Heart. Vos responsabilités comprendront une collaboration étroite avec les équipes de vente et de développement de marché, le marketing EU, ainsi que diverses équipes interfonctionnelles. Vous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre des plans marketing, de l’engagement avec les équipes de vente, de la segmentation des clients, ainsi que du développement et de l’exécution de stratégies et de campagnes marketing régionales. De plus, vous superviserez l’exécution des lancements de produits pour assurer l’adoption réussie des innovations SH, organiserez et gérerez des activités d’engagement des clients, ainsi que des congrès et événements locaux.
Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées
Connaissances et expériences requises
Physical Job Requirements
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.
Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.