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Jobs in Lyon, United States

Chef de Produit Senior F / H

Medtronic

Lyon
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EUR 60,000 - 90,000
29 days ago
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Lyon
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Lyon
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Lyon
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Chef de Produit Senior F / H
Medtronic
Lyon
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EUR 60,000 - 90,000
Full time
29 days ago

Job summary

Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un Chef de Produit Senior pour son portefeuille TAVI en France. Vous définirez et exécuterez les stratégies marketing pour soutenir la croissance de l'activité, collaborant avec les équipes de vente et de développement de marché. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en marketing ou vente, de préférence dans le secteur de la cardiologie. Un bon niveau d'anglais et français est requis.

Benefits

Salaire compétitif
Forfait d'avantages flexibles

Qualifications

  • 5 ans d'expérience en ventes et/ou marketing.
  • Expérience dans les dispositifs médicaux, de préférence cardiologie.
  • Maîtrise du français et de l'anglais nécessaire.

Responsibilities

  • Définir et exécuter les stratégies marketing pour le portefeuille TAVI.
  • Collaborer avec les équipes de vente et marketing.
  • Superviser le lancement de produits et engagements client.

Skills

Experience en vente
Exécution de projets
Compétences en communication
Gestion des relations
Analyse concurrentielle

Education

Diplôme de Bachelor/Master en marketing ou commerce
Job description
A Day in the Life

Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !

En tant que Chef de Produit Senior pour le portefeuille TAVI en France, vous jouerez un rôle crucial dans la définition et l’exécution de stratégies marketing visant à accélérer la croissance de l activity Structural Heart. Vos responsabilités comprendront une collaboration étroite avec les équipes de vente et de développement de marché, le marketing EU, ainsi que diverses équipes interfonctionnelles. Vous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre des plans marketing, de l’engagement avec les équipes de vente, de la segmentation des clients, ainsi que du développement et de l’exécution de stratégies et de campagnes marketing régionales. De plus, vous superviserez l’exécution des lancements de produits pour assurer l’adoption réussie des innovations SH, organiserez et gérerez des activités d’engagement des clients, ainsi que des congrès et événements locaux.

Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées

  • Concevoir et piloter l'exécution des stratégies marketing et produit pour soutenir l'activité SH TAVI
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing régionale ainsi qu'avec la direction des ventes du pays pour assurer l'exécution des plans marketing régionaux. Une attention particulière sera portée au suivi et à l'exécution des campagnes de manière mesurable
  • Rassembler et analyser des informations concurrentielles pour développer de nouvelles initiatives selon les besoins. Superviser le développement et l'exécution d'initiatives de vente et de marketing concurrentielles en collaboration avec l'équipe marketing WE.
  • Fournir un soutien à l'équipe de vente sur des questions liées au marketing, à l'expertise sur les thérapies/produits, aux données cliniques lors des visites clients et des événements locaux, établir et entretenir des relations avec les principaux clients et leaders d'opinion de la région.
  • Coordonner les activités des congrès, développer des Supports marketing, surveiller les questions liées à l'approvisionnement/livraison et aux commandes, suivre les campagnes marketing pour évaluer les résultats et fournir des recommandations pour les promotions marketing futures.
  • Exigence de déplacements: 30-50 %.

Connaissances et expériences requises

  • Diplôme de Bachelor/Master en marketing ou en commerce requis
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en ventes et/ou marketing.
  • Expérience marketing/commerciale complète dans le secteur des dispositifs médicaux, de préférence dans le domaine de la cardiologie.
  • Solide expérience en exécution de projets.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe multidisciplinaire.
  • Capacité à communiquer clairement la stratégie marketing et les plans tactiques.
  • Capacité à diriger et collaborer avec des partenaires interfonctionnels, à prioriser les activités à fort impact et à faire avancer des projets complexes.
  • Capacité à établir rapidement des relations et un rapport avec les individus.
  • Forte capacité à comprendre rapidement les aspects cliniques/techniques du poste
  • Le candidat doit être basé en France, de préférence dans une ville bien desservie avec un accès pratique aux principaux hubs de transport.
  • Une maîtrise élevée du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est essentielle pour collaborer efficacement avec des équipes locales et internationales.

Physical Job Requirements
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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