Une société de recrutement recherche des recruteurs ou consultants RH expérimentés pour rejoindre leur équipe. Ils offrent un modèle d'indépendance totale où vous développez votre portefeuille clients tout en bénéficiant d'un soutien concret et d'outils professionnels. Les candidats devraient être à l'aise avec les méthodes modernes de recrutement, et peuvent travailler depuis la France ou à l'international. Ce modèle inclut également un droit d'entrée unique et des outils pros à prix négociés.
Prestations
Modèle sans charges récurrentes
Coaching hebdomadaire
Indépendance totale
Qualifications
Recruteur ou consultant RH avec expérience dans l'acquisition de talents.
Motivé par l'indépendance.
À l'aise avec les méthodes modernes de recrutement.
Connaissances
Acquisition de talents
Développement de portefeuille clients
Outils digitaux
Description du poste
Ce que nous proposons
Un modèle clair et sans charges récurrentes
Droit d'entrée unique de 3 000 € donnant accès à l'ensemble des outils et services.
Aucun abonnement mensuel : vos revenus vous appartiennent à 100 %.
Un accompagnement concret et régulier
Coaching hebdomadaire pour booster vos résultats et répondre à vos enjeux.
Conseils pratiques en gestion, stratégie commerciale et développement international.
Une indépendance totale
Liberté de travailler vos propres clients et de bâtir votre marque personnelle.
Aucune exclusivité imposée : vous restez maître de votre activité.
Support en communication et visibilité digitale (LinkedIn, branding, prospection).
Des outils pros à prix négociés
CRM et ATS performants
Solutions avancées de sourcing
Outils de growth recruiting pour gagner du temps et des résultats.
Des relais pour diversifier vos missions
Conseil en recrutement, mais aussi formation, coaching et accompagnement stratégique auprès des entreprises.
Un collectif dynamique
Échanges avec des consultants issus de cabinets et d'entreprises de renom.
Possibilité de collaborer sur des missions partagées.
Vous êtes3>
Recruteur, consultant RH, chasseur de têtes ou professionnel déjà expérimenté dans l'acquisition de talents.
Motivé par l'indépendance et capable de développer votre propre portefeuille clients.
À l'aise avec les outils digitaux et les méthodes modernes de recrutement.
Que vous soyez basé en France ou à l'international, vous pouvez développer votre activité avec Novalink.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.