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Une entreprise de télécommunications recherche un Chef de Chantier à Toulouse. Vous serez responsable de l'exécution du chantier et de la sécurité des équipes. Vos missions incluent la coordination des opérations et la représentation de l'entreprise auprès du client. Une expérience en gestion de chantier est requise. Déplacements sur l'Aquitaine à prévoir.
Au sein de la direction opérationnelle Télécom Ouest de SPIE CityNetworks de Martillac, le Chef de Chantier est le garant de la bonne exécution du Chantier et de la bonne cohésion des équipes dont il a charge sur des sites Télécom Mobiles.
Parce que vous avez le goût du travail en équipe et un sens aigu du travail bien fait, votre sens de l'organisation vous permettra de :
Assurer la sécurité de vos équipes par le respect des règles de Santé et Sécurité (VOP),
Assurer la préparation de votre chantier (levée de réserves clients),
Contrôler l'avancement des travaux avec des déplacements sur chantier (délais, qualité, conformité contractuelle),
Parce que vous savez faire émerger la force du collectif, et êtes capable de coordonner des services vers un objectif commun, votre mission consistera à :
Coordonner la préparation du chantier à partir du dossier d'études et d'affaires en coordination avec les équipes projets et technique,
Réaliser des visites liées au process client (Visite Finale Sécurité, PP) et réaliser des Recette Client
Identifier les écarts et les travaux complémentaires associés,
Et enfin, parce que vous avez le sens des responsabilités, et êtes garant de la tenue des objectifs fixés, vous aurez l'occasion de :
Organiser les opérations de fin chantier (formation, conformité contractuelle) et rédiger les comptes rendus
Contribuer à la réception du projet et si nécessaire à la constitution du mémoire de réclamation.
Être le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.)
Déplacements sur l'Aquitaine à prévoir 24 / 33 / 47 / 40 / 64.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.