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Une entreprise de gestion immobilière recherche un Gestionnaire d'immeuble H/F pour un CDD de 6 mois à Dijon. Le candidat idéal sera organisé, rigoureux et aura un excellent sens du relationnel, tout en étant prêt à négocier avec les prestataires. Ce poste propose une formation sur-mesure et des possibilités d'évolution au sein du groupe. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience et une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Gestionnaire d'immeuble H/F - CDD - RSVM (H/F)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité de Gestionnaire d'immeubles H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif.
Vos principales missions :
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Gestionnaire d'immeubles, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière !
Vous pourrez profiter :
Conditions :
Type de contrat : CDD - 6 mois
Contrat de travail : Durée du travail 35h/semaine, Travail en journée
Salaire : Selon profil
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.