Au sein de l’équipe Performance - Plan de Progrès, composée de chargés d'études et rattachée à Cyril, vous prendrez en charge la proposition de plans de progrès environnementaux et économiques pour nos clients industriels, notamment sur les sujets liés au déchet. Vous participerez à la mise en œuvre des optimisations en collaboration avec les équipes opérationnelles.
En tant qu'alternant.e chargé.e d'études performance opérationnelle, vous réaliserez les missions suivantes :
En appliquant les réglementations et la politique SMI de l’entreprise en matière de qualité, sécurité, environnement.
Suivre les processus SMI de son périmètre d’activité pour assurer leur performance, en mettant en place un suivi et une animation des éléments constituant ces processus (PMI, indicateurs, etc.), en concertation avec le service QHSE et les autres services transversaux.
Pour rejoindre l’équipe, nous recherchons une personne :
Possédant des connaissances en environnement, gestion de déchets et réglementation QSE.
Nous cherchons une personne avec une bonne capacité d’analyse, rigoureuse, dotée d’un esprit d’innovation, orientée vers la recherche de performance et la satisfaction client.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez, comme nous, préserver l’environnement !
Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion des déchets et de l’industrie, fortement impliqué dans la vie locale.
Vous pourrez bénéficier :
La suite des événements ?
Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Ensuite, un entretien approfondi avec nos RH et managers vous permettra de mieux vous projeter dans cette expérience.
Découvrez en plus sur l'activité du total waste management à travers le portrait de Romain, Gestionnaire de contrat chez VPIS.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.