Comptable fiscaliste

Société Générale Assurances; Île-de-France; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Société Générale, un leader dans le secteur de la finance, recherche un Comptable Fiscaliste pour rejoindre son pôle fiscal. Vous contribuerez à une image financière fiable et serez un partenaire clé des directions centrales. Rejoindre ce poste, c'est intégrer un environnement stimulant offrant des possibilités d'évolution, tout en jouant un rôle moteur dans les transformations positives du monde.

Prestations

Tarifs préférentiels sur services bancaires

Compte épargne temps monétisable

Plan d'Epargne Entreprise abondé

26 à 28 jours de congés payés

Comité d'Entreprise avec billetterie avantages

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en comptabilité ou fiscalité requis.
• Minimum 4 ans d'expérience dans la Direction Financière ou cabinet d'audit.
• Anglais opérationnel et maîtrise du Pack Office souhaités.

Responsabilités

• Réaliser le processus de résultat fiscal et établir la liasse fiscale.
• Animer le processus d'intégration fiscale et contrôler les taxes.
• Participer aux audits et déclarations fiscales.

Connaissances

Analyse

Communication

Autonomie

Formation

Bac+5 en comptabilité et/ou fiscalité

Outils

Pack Office

Description du poste

Comptable fiscaliste

Finance CDI La Défense, Île-de-France, France Télétravail possible Référence 250008O3 Date de début : Immédiate Date de publication : 16/04/2025

Vos missions au quotidien

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez le pôle fiscal du département de la Direction Financière, en charge de traduire la vision comptable de l’entité juridique Société Générale SA, au carrefour des métiers de la Banque de Détail, de la Banque de Financement et d’Investissement, et de la Gestion Propre.

Vous contribuerez à l’élaboration d’une image financière fiable de la Société Générale pour la Direction et vis-à-vis des acteurs externes (actionnaires, régulateurs, CAC, etc.).

Concrètement, vous serez amené à :

1. Réaliser le processus de résultat fiscal SG Paris (déterminer le résultat fiscal, les retraitements, les crédits d’impôts, établir la liasse fiscale, etc.)
2. Animer le processus d’intégration fiscale tout au long de l’année
3. Calculer, déclarer et contrôler les taxes
4. Réaliser et superviser le processus de prorata de TVA
5. Participer aux processus transverses (réclamations, contrôles, audits, déclarations fiscales, projets réglementaires, etc.)
6. Contribuer aux travaux de synthèse sur le périmètre SG Paris

Vos challenges :

1. Être un partenaire clé des directions centrales (SU) et des lignes métiers (BU)
2. Développer vos analyses sur les deux référentiels : IFRS pour les comptes consolidés et normes françaises pour les comptes sociaux
3. Produire vos livrables dans un planning d’arrêté serré
4. Nouer une relation de confiance avec SEGL (Secrétariat Général) et le pilotage Groupe

Et si c’était vous ?

1. Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en comptabilité et/ou fiscalité (Master 2 avec une spécialité comptable ou fiscale, DSCG)
2. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4/5 ans, dans un poste similaire au sein de la Direction Financière d'un Groupe ou en cabinet d’audit/expertise comptable
3. Dynamique et autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre fort sens du service
4. Vous êtes rigoureux et disposez d'un réel esprit d'analyse et de synthèse
5. Votre anglais est opérationnel et vous maîtrisez le Pack Office

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international, tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle, et d’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Avantages et conditions

• Au minimum 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux quatre coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Chez Société Générale, nous facilitons votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle en vous offrant la possibilité de travailler sur un rythme alterné entre activité sur site et télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine au sein de la Direction Financière).

Nos collaborateurs peuvent également s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations, etc. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et faisons de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination.