Manpower RH
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MANPOWER FRANCE
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Une entreprise de recrutement en France recherche un(e) Conseiller Manpower à Brioude. Vous serez responsable de l'accueil des clients et intérimaires, du sourcing de candidats et du suivi administratif. Le candidat idéal prépare un Bac +2/3 en commerce ou RH et est orienté résultats avec un bon sens du service client. Cette position offre un environnement stimulant et dynamique.
Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !
Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ?
Marylise, Responsable d'Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Conseiller Manpower en charge du recrutement intérimaires à Brioude.
Notre agence : spécialisée dans le secteur de l'agroalimentaire.
Ton quotidien :
Compétences : Accueil, appétence commerciale, compréhension besoin client, sourcing candidats, techniques d'entretien de recrutement
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.