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Un établissement de soins pour personnes âgées à Saint-Maur-des-Fossés recrute un(e) Aide-soignant(e) pour intégrer une équipe dynamique. Les missions incluent la collaboration avec les collègues, la dispensation de soins de confort et le soutien à l'autonomie des résidents. Le candidat idéal doit être diplômé et apprécie le travail en équipe. Ce poste offre un contrat CDD de 12 mois et divers avantages tels que le remboursement des frais de transport et des opportunités de formation.
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Présentation de l'établissement : Le groupe ABCD réunit quatre Résidences (Abbaye à St Maur, Bords de Marne à Bonneuil, Cité Verte à Sucy et La Cristolienne à Créteil) et trois services à domicile pour personnes âgées (ASSAP, AJAD et Domicile&Services) dans le Val-de-Marne. Les Résidences ABCD sont engagées depuis de nombreuses années dans des démarches extrêmement innovantes. Les Résidents y sont chez eux, bénéficient d'un logement qu'ils aménagent librement dans une structure proposant de nombreux services ouverts aussi sur l'extérieur. Ils sont associés à toutes les décisions par le biais de différents comités pour garantir leur expression et leur citoyenneté. Les Résidences et Services ABCD ont développé par ailleurs une démarche de management coopératif permettant aux salariés de gérer eux-mêmes leur planning et de s'exprimer librement sur leurs conditions de travail. Ces démarches s'appuient sur les logiques d'entreprises libérées et Buurtzorg. Les Résidences et Services ABCD sont en recherche de personnes engagées pour intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes.
Missions / activités :
Profil recherché :
Formations :
Conditions particulières :
Types d'emploi :
Avantages :
Type de contrat : CDD – 12 mois
Contrat de travail : 35 H/semaine
Travail de nuit
Travail les week‑ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire :
Déplacements : Jamais
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.