Chargé(e) de surveillance des marchés financiers H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Crédit Agricole CIB en tant qu'analyste conformité, où vous aurez un rôle clé dans le monitoring et l'évaluation des risques de conformité. Vous participerez à l'analyse des alertes de marché et à la rédaction de projets IT. Notre environnement dynamique et moderne offre des opportunités de développement professionnel, tout en bénéficiant d’un soutien RH continu et d’installations modernes sur le campus.

Prestations

Salle de sport

Boulangerie sur place

Suivi RH régulier

Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Qualifications

• Formation en droit, finance ou compliance.
• Expérience en gestion des risques et réglementation.
• Compétences analytiques pour évaluer les risques.

Responsabilités

• Participer à la création de scénarios de surveillance pour détecter les abus de marché.
• Analyser et investiguer les alertes générées par les modèles de surveillance.
• Réaliser des contrôles de conformité sur des réglementations financières.

Connaissances

Analyse

Réglementation financière

Conformité

Formation

Master en droit ou finance

Description du poste

Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Ses missions sont déclinées dans chacune des entités du Groupe CACIB (succursales et filiales) tant en France qu’à l’international.

La mission de CPL est de contribuer au respect de la conformité des activités et opérations de la Banque et de ses collaborateurs avec les dispositions législatives, réglementaires, ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de CACIB en matière bancaire et financière, ou pouvant entraîner des sanctions pénales, des sanctions des régulateurs, des contentieux avec les clients et un risque de réputation.

Concrètement, vos missions seront :

En environnement Surveillance de production :

1. Participer à la création et à l’animation des scénarios de surveillance de détection d’abus de marché via des transactions financières ;
2. Participer à la mise en place dans les délais des projets IT compliance et rédiger des expressions de besoin pour des outils de surveillance ;
3. Analyser et investiguer les alertes générées par les modèles de surveillance d’abus de marché. Appliquer rigoureusement le protocole d’escalade. En particulier, escalader sans délais les situations potentielles d'abus de marché, de fraude, de collusion ou de « misconduct » ;
4. Participer aux travaux induits par des investigations internes ou des enquêtes réglementaires. Répondre aux demandes des régulateurs (principalement AMF, etc…) ;
5. Participer avec diligence au processus de déclaration réglementaire à l’autorité compétente des ordres, transactions ou communications, y compris toute annulation ou modification les concernant, qui pourraient constituer des opérations d’initiés, des manipulations de marché ou des tentatives d’opération d’initié ou de manipulation de marché (processus STOR) ;
6. Participer à des requêtes ad-hoc, des projets spéciaux ou autres examens réglementaires.

En environnement Monitoring de contrôle :

1. Evaluer les risques de conformité ;
2. Identifier les risques émergents afin d’ajuster le dispositif de contrôle de conformité pour prévenir et détecter les écarts aux règles de bonne conduite, d’organisation ou de gouvernance des instruments financiers ;
3. Réaliser et documenter des contrôles et/ou des revues thématiques ou de desks ;
4. Définir un plan de contrôle des risques de conformité par une approche par les risques ;
5. Réaliser des revues de compliance et des contrôles de conformité sur les réglementations MiFID, EMIR, SFTR, PRIIPS, DFA… ;
6. Participer à des requêtes ad-hoc, des projets spéciaux, à des investigations ou examens réglementaires.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté dynamique de jeunes professionnels, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.