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Sous la responsabilité de la Coordinatrice Production PAP et Projets Spéciaux, vous assurerez un support dans les différentes missions du département Opérations PAP.

1. Vous travaillez sur les différents dossiers qui concernent les départements Prêt à porter (atelier, développement, développement durable, production, qualité, compliance, SAV), en coordonnant et centralisant des informations entre les différents départements.
2. Vous apportez un support sur le suivi de production PAP.
3. Vous mettez à jour des systèmes et des supports avec les informations liées à la production PAP.
4. Vous suivez des tableaux de bord pour les différents départements (Production, Compliance…).
5. Vous êtes en support sur la gestion administrative des dossiers, classement.
6. Vous participez à la mise en place de l’espace Dépôt modèle.
7. Vous réalisez et faites un suivi sur les projets liés au Développement Durable.
8. Vous analysez des modèles de collection afin de déterminer les tests et alertes fournisseurs.
9. Vous saisissez des nomenclatures et les insérez dans l’outil de suivi en vue des tests.
10. Vous gérez des demandes de matières/fournitures et relancez en fonction des deadlines de production.
11. Vous communiquez des rapports des tests.
12. Vous vérifiez des étiquettes de composition en accord avec les régulations.
13. Vous pouvez apporter un support ponctuel au département Aftersales.
14. Vous avez une formation supérieure type business management BAC+4 / BAC+5.
15. Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office, et particulièrement d’Excel (Extraction, tableaux croisés dynamiques…).
16. Vous avez idéalement une connaissance du PLM.
17. Vous parlez Anglais couramment et la maîtrise de l’italien est un vrai plus dans la réalisation des tâches.
18. Vous êtes dynamique, curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel, reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’organisation et pour votre sens du service et votre disponibilité.

Stage conventionné de 6 mois uniquement à pourvoir dès Septembre 2024.

Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.