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Une agence de recrutement recherche un Animateur Hygiène Sécurité et Environnement (H/F) pour un site Seveso à Grand-Quevilly. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez responsable du respect des normes HSE. Une formation Bac+2/Bac+3 en HSE et une expérience en industrie sont requises. Le poste offre divers avantages comme un treizième mois et des primes annuelles.
Employeur : Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.
Poste : En bref : Animateur Hygiène Sécurité et Environnement (H / F) – CDI – Grand-Quevilly (Rouen) – Salaire à définir – HSE, Sécurité, Prévention, Chimie.
La division HSE de notre bureau recherche pour son client, un site chimique Seveso seuil haut situé dans la zone portuaire de Rouen, un Animateur Hygiène Sécurité et Environnement (H / F) sur Grand-Quevilly.
Pour réussir vos missions d'Animateur Hygiène Sécurité et Environnement (H / F), vous êtes issu de formation Bac+2 / Bac+3 dans le domaine HSE et pouvez justifier d’une expérience significative en entreprise industrielle, idéalement sur site Seveso. Vous avez des connaissances en chimie, une culture sécurité et prévention affirmée, ainsi qu'une capacité à fédérer et à porter le changement. Leadership, goût pour le terrain, aisance relationnelle et pédagogie sont des qualités indispensables pour ce poste.
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.