LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client acteur majeur dans le domaine de l'énergie, un Ingénieur HSE H / F pour une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.
L’ingénieur HSE a pour mission d’évaluer et prévenir les risques pour les salariés.
Il définit les actions nécessaires et les met en œuvre dans un objectif d’amélioration des conditions de travail des salariés et de développement d’une culture de prévention des risques.
Les principales missions sont les suivantes :
Ces missions sont réalisées en interface avec la direction centrale HSE, la médecine du travail, les équipes RH et relations sociales ainsi que l’organisme en charge de la radioprotection des salariés de l’entité.
Votre profil
Diplômé d'un master en risques industriels, HSE ou équivalent vous avez une première expérience sur un poste équivalent.
Vous avez une très bonne maîtrise des notions juridiques liées à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et des différentes réglementations sécurité et risques industriels.
Vous avez l'esprit de synthèse et d’analyse, une bonne aisance relationnelle et le sens de l’écoute et de la communication
Vous êtes pragmatique et méthodique.
Poste à pourvoir rapidement à Châtillon (92).
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Ingnieur • CHATILLON, Hauts-De-Seine, France
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.