Gestionnaire Paie jobs in United States

Bonjour, je suis Camille Cardinale Team Lead au sein de Fed Human et je recherche pour mon client dans le domaine de la santé, son / sa futur(e) gestionnaire RH et administratif(ve).

Rattaché(e) aux directeurs associés, vos missions seront les suivantes :

• Gestion de la paie externalisée ainsi que des variables de paie
• Gestion et suivi des congés
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
• Mise à jour des Tableaux de bords RH mensuels
• Gestion des organismes externes : mutuelles, médecine du travail
• Coordination des prestataires externalisés (paie, adp, courtiers, assureurs, avocats …)

Gestion de carrière : accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leurs carrières

• Accompagnement et gestion des recrutements : fiche de poste, rédaction et publication de l’annonce sur linkedin, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu’à la sélection

Conseil RH : Être le point de contact RH des salariés sur toutes leurs problématiques RH au quotidien (congés, formation, droit du travail etc)

• Suivi des contrats avec les différents prestataires (souvent liés au service)
• Facturation fournisseur : en lien avec la comptabilité
• Gestion des assurances

• Relations Sociales : co-animation d'un CSE
• Veille juridique et sociale : mise à jour du règlement intérieur
• Déploiement des nouveaux logiciels : Système de pointage

Votre profil :

Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire / Chargé RH :

• Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux RH
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
• Maîtriser les outils de gestion RH
• Maîtriser l’administration du personnel
• Maitriser la paie
• Savoir prendre des décisions et être force de proposition
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Faire preuve d’une grande autonomie
• Savoir travailler en équipe

Rémunération : 40K fixe

Télétravail : 1 jour / semaine

9 jours de RTT / An

Forfait horaire : 39H / semaine

Prise de poste : ASAP

Déplacements à prévoir et remboursés : véhicule obligatoire