Chargé(e) recrutement H/F

Viveris; Lille; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil à Lille recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour participer aux processus de recrutement, développer la marque employeur et gérer les relations écoles. Vous devez avoir un Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience en recrutement, préférablement en ESN. Cette position offre une rémunération attractive, des primes sur objectifs et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Rémunération attractive et évolutive

Primes sur objectifs de recrutement

Mutuelle familiale à garanties hautes

Tickets restaurant pris en charge à 60%

100% titre de transport urbain remboursé

Primes d'intéressement, de participation et de cooptation

Formation continue avec LinkedIn Learning

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expériences réussies en recrutement, idéalement en ESN.
• Goût prononcé pour la prospection et le recrutement.
• Proactif(ve) sur l'ensemble des leviers du recrutement.

Responsabilités

• Participer aux phases de recrutement des futurs consultants.
• Développer la marque employeur en collaboration avec RH et marketing.
• Participer aux relations écoles.

Connaissances

Prospection et recrutement

Développement de la marque employeur

Négociation et conclusion de contrat

Relations écoles

Formation

Bac+5, École de commerce ou universitaire

Description du poste

Viveris est un groupe de conseil et d’ingénierie qui accompagne depuis plus de 35 ans la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : les systèmes & réseaux, les systèmes d’information et la transformation digitale, l’informatique technique, et les systèmes embarqués.

Nous recrutons pour notre pôle IT basé à Lille un(e) Chargé(e) de recrutement.

Rattaché(e) au directeur de l'agence vous assurez les missions suivantes :

• Vous participez activement à l'ensemble des phases de recrutement des futurs consultants, du sourcing aux entretiens, jusqu'à leur sélection et leur intégration dans nos équipes;
• Vous développez la marque employeur de Viveris en collaboration avec les équipes RH et marketing à travers les réseaux sociaux, mais aussi la communication interne;
• Vous participez aux relation écoles en collaboration avec la responsable relation écoles;
• Vous êtes intégré(e) à notre communauté de recruteurs et participez à l'amélioration continue de nos processus, méthodes et outils.

Profil recherché

• De formation Bac+5, École de commerce ou universitaire, vous bénéficiez d'un minimum de 3 ans d'expériences réussies en recrutement, idéalement en ESN;
• Vous avez un goût prononcé pour la prospection et le recrutement et vous souhaitez vous investir dans une structure agile et innovante spécialisée depuis 40 ans dans le domaine des systèmes d'information et de la transformation digitale;
• Vous êtes proactif(ve) sur l'ensemble des leviers du recrutement, l'élaboration des propositions, la négociation et la conclusion du contrat;
• Vous associez naturellement à votre fonction la recherche de nouveaux talents, le développement de la marque employeur et les relations écoles/entreprise.

Avantages

• Rémunération attractive et évolutive
• Primes sur objectifs de recrutement
• Mutuelle familiale à garanties hautes
• Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé
• Primes d'intéressement, de participation et de cooptation
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques

En retour, nous vous offrons un cadre de travail de qualité, des espaces de création et une formation continue solide.

Vous êtes passionné, technophile, curieux et créatif ? Alors nous serions ravis de vous rencontrer.