Consultant en recrutement (H/F)

Domino RH; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Marseille recherche un(e) Consultant en recrutement H/F pour développer des solutions d'intérim et gérer des équipes. Vous serez responsable de la prospection commerciale, du recrutement et de la gestion des contrats. Ce poste requiert une présence régulière sur le terrain et des compétences en management et service client.

Qualifications

• Expérience en développement commercial et recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et sens du service.
• Compétences en gestion administrative et managériale.

Responsabilités

• Vendre des solutions d'intérim et de placements.
• Développer un portefeuille de comptes clés.
• Gérer les contrats et les heures des intérimaires.
• Manager une équipe et assurer le suivi de la rentabilité.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant en recrutement H/F pour notre agence STAFF de Marseille, spécialisée dans le secteur Tertiaire, Assistanat, Comptabilité et Vente. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime.

Sous la responsabilité de la directrice de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements CDI/CDD. Pour cela, vos tâches se déclinent en 4 axes :

1. La prospection et le développement commercial de comptes clés :

   • Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial…)
   • Mettre en place des accords régionaux
   • Reportings et suivi CRM

2. La recherche et délégation de profils :

   • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
   • Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
   • Mise à jour et suivi base de données candidats
   • Propositions actives de candidatures

3. La gestion administrative :

   • Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif

4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs :

   • Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client
   • Recrutement, formation et accompagnement de votre équipe
   • Missions transverses : Reportings, mise en place de formations

Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain.