CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Domino RH; Brétigny-sur-Orge; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un chargé de recrutement pour accueillir les candidats et gérer le processus de recrutement. Vous serez responsable de la rédaction d'offres d'emploi, de la sélection des candidats et du suivi administratif. Le candidat idéal a de l'expérience en recrutement et de bonnes compétences en communication. Ce poste est basé à Brétigny-sur-Orge, en Île-de-France.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion de candidats.
• Compétences en communication et présentation.
• Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats.
• Établir la fiche de poste et le profil recherché.
• Rédiger et publier des offres d'emploi.

Connaissances

Accueil physique et téléphonique

Rédaction d'offres d'emploi attractives

Identification des besoins clients

Gestion de la relation client

Description du poste

L'agence DOMINO RH recrute dans le cadre de son développement un chargé de recrutement (H/F)

Recrutement

• Accueil physique et téléphonique
• Identifier les besoins du prospect ou client
• Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
• Rédiger des offres d'emplois attractives
• Publier et gérer le rythme/contenu des annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboards, sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
• Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV ou approche directe
• Sensibilisation des candidats à la sécurité et qualité
• Enregistrement et mise à jour des données (papiers et dématérialisés)
• Optimiser les filières de recrutement (annonces, affiches, jobboards, site, ...)
• Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels
• Participer la fidélisation du vivier intérimaire agence

Administratif

• Tenue à jour des dossiers intérimaires (justificatifs frais et domicile, visites médicales, pièce d'identité,
• Maîtrise et suivi contrats, justificatifs et délais retours
• Respect des procédures d'acomptes
• Suivi des règlements et relances des factures clients selon l'échéancier
• Suivi du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes ; Etablir les différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans et rapports obligatoires

Commercial

• Prises de commandes
• Respect des conditions commerciales
• Mise à jour du CRM
• Contact commercial avec les décideurs pour présentation, accompagnement suivi et remplacement

D'intérimaires

• Effectuer des visites de postes auprès des clients et vérifier les conditions de sécurité
• Effectuer l'envoi de candidats/intérimaires de manière spontanée