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Résumé du poste
Une entreprise de retail recherche un alternant pour gérer un département au sein du magasin. Les missions incluent le leadership d'équipe, l'analyse de performance et l'amélioration du service client. Le candidat idéal est diplômé d'un BAC+3 en management et passionné par le secteur du retail. Poste basé à Nice, avec des perspectives d'évolution.
Qualifications
- Diplômé(e) d'un BAC+3 en management dans le commerce.
- Capacité à fédérer une équipe vers un objectif commun.
- Excellence dans la vente et transmission du savoir-faire.
Responsabilités
- Gérer un département au sein du magasin.
- Encadrer une équipe de vendeurs et superviseurs.
- Analyser et communiquer les indicateurs de performance.
- Gérer les livraisons et organiser les plannings.
- Assurer la présentation générale de la surface de vente.
Connaissances
Formation
JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket! Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion. Aujourd'hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année. Notre conquête se fonde sur 5 valeurs: Détermination, Passion, Fun, Honnêteté et Équité, Ambition.
JD SPORTS recrute ses alternants Bachelor & Master en partenariat avec l'ESG Sport & WIN Sport pour la rentrée de septembre 2025! Pose ta pierre à l’édifice JD SPORTS et écris la suite de l'histoire avec nous en rejoignant nos équipes.
- Véritable leader opérationnel, tu assures la gestion d'un département au sein du magasin.
- Encadrer une équipe de vendeurs et de superviseurs: accompagnement, délégation de missions, contrôle du travail, maintien d'un bon climat social; viser un service client exemplaire.
- Améliorer la rentabilité de ton département: analyser et communiquer régulièrement les indicateurs de performance (CA, TT, IV, PM, etc.).
- Effectuer des ouvertures et/ou des fermetures de magasin; gérer les livraisons, brief et debrief d'équipe, planification des pauses journalières et les caisses.
- Réaliser des missions RH: établissement des plannings, recrutement, intégration des nouvelles recrues et développement des compétences des équipes.
- Assurer la bonne présentation générale de la surface de vente avec l’appui des visuel merchandisers.
- Diplômé(e) d'un BAC+3 en management dans le commerce; envie de développer une carrière dans le retail.
- Leader dans l’âme: savoir fédérer son entourage vers un objectif commun.
- Exemplaire: exceller dans l’art de la vente et transmettre son savoir-faire.
- Polyvalent: à la fois un performer et un passionné des relations humaines.
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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