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Une agence de travail temporaire recherche un Chef d’Équipe Menuisier Poseur en CDI. Vous serez responsable d'encadrer une équipe de poseurs pour réaliser des chantiers auprès de particuliers. Le candidat idéal a une expérience en pose de menuiseries extérieures et des compétences en domotique. Une rémunération attractive et un environnement de travail dynamique sont offerts.
Notre Agence est à la recherche, dans le cadre du développement de son activité, d'un Chef d’Équipe Menuisier Poseur (h/f) en CDI pour notre client qui est spécialisé dans la fourniture et la pose de menuiseries extérieures (PVC, Bois, Aluminium).
Vos missions : rattaché(e) au Responsable Technique, vous encadrez une équipe de poseurs et assurez la bonne réalisation des chantiers chez une clientèle de particuliers. À ce titre, vous êtes en charge de :
Votre profil :
Ce que nous proposons :
Lieu : Interventions locales – déplacements à la journée
Type d’emploi : CDI – Temps plein
Rémunération : 30 000 € brut annuel (selon profil)
Vous souhaitez relever un nouveau défi et évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Premier réseau d\'agences d\'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.