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Une entreprise d'assurance réputée recherche un(e) Gestionnaire sinistres délégué(e) à Paris. Vous aurez pour mission de piloter et gérer les sinistres délégués, tout en travaillant en étroite collaboration avec des prestataires. Le candidat idéal possède une formation Bac +4 en assurances et 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet. La capacité à négocier, à travailler de manière autonome et à offrir un excellent service client est essentielle.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Vous souhaitez évoluer dans un environnement réactif et en plein développement où vous pourrez mettre en valeur vos compétences techniques et vos qualités relationnelles: vous êtes prêt pour un nouveau challenge !
Zurich France, entreprise appartenant à un groupe international de premier ordre, offre aux sociétés des solutions sur mesure et des concepts d’assurance innovants pour le transfert, le financement et la gestion de leurs risques. Nous sommes convaincus que notre développement et nos succès passent par ceux de nos collaborateurs: Formation, évolution de carrière, mobilité internationale sont une réalité pour chacun d’entre nous.
Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre notre service sinistre et d’assurer, en lien avec votre manager, le pilotage et le maintien du lien avec les réseaux prestataire de Zurich (Avocat, expert, etc.). En tant que Gestionnaire sinistres délégué, vous avez pour principale mission d’assurer, en lien avec votre manager, le pilotage et le suivi de gestion des dossiers sinistres délégués à nos partenaires dont vous avez la charge, dans le cadre des règles de vos procédures locales et du Groupe.
Faites-nous vite parvenir votre candidature!
Le poste est basé à Paris.
Zurich Insurance reconnaît la diversité de nos effectifs comme un atout. Nous recrutons des personnes talentueuses de divers horizons avec des perspectives uniques. Prises ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich applique une politique d'égalité des chances dans l'emploi. Notre objectif est d'attirer et de retenir les meilleurs professionnels sans discrimination fondée sur le handicap, la race, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle, de l'expression de genre ou l'âge. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.