Gestionnaire paie intérimaires H/F

Staffmatch; Reims; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie pour son équipe à Reims. Le candidat idéal aura une expérience dans le secteur de la paie et fera preuve de rigueur. Les missions incluent la gestion de l'administration du personnel intérimaire et le contrôle des dossiers. L'entreprise offre une mutuelle, une prise en charge des transports, et un plan d'épargne. Joignez-vous à une entreprise engagée, avec des possibilités d'évolution professionnelle.

Prestations

Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50%

Mutuelle Alan prise en charge à 50%

Carte ticket restaurant de 9 euros par jour

Plan d'épargne entreprise avec abondement à 50%

Qualifications

• Une première expérience dans le secteur de la paie est requise.
• Faire preuve de rigueur est essentiel.
• Ouvert à travailler dans un environnement accueillant les personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel intérimaire.
• Contrôler et valider les dossiers intérimaires et clients.
• Vérifier la conformité des contrats de mise à disposition.

Connaissances

Expérience dans le secteur de la paie

Rigueur

Description du poste

Staffmatch recrute un Gestionnaire paie collaborateurs intérimaires H/F en CDI ! 🚀

Intégré au sein de l'équipe paie intérimaires dans nos bureaux de Reims, vous aurez pour objectif principal de gérer la paie et l'administration du personnel des intérimaires embauchés et mis à disposition chez les clients.

📂 Quelles sont les missions au quotidien ?

• Gérer l'administration du personnel intérimaire ;
• Contrôler et valider les dossiers intérimaires et clients ;
• Contrôler et valider les relevés d'heures saisis en amont pour nos clients et nos intérimaires ;
• Vérifier la bonne conformité des contrats de mise à disposition (client) et missions temporaires (intérimaires)
• Saisir et contrôler les éléments variables pour les clients spécifiques
• Veiller à la réglementation en vigueur selon les conventions collectives
• Reporting hebdomadaire

Rémunération & avantages 💸💸💸

• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable🚲
• Mutuelle Alan, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s) 🐣
• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch 🍔
• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%

Profil recherché :

Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!

✅ Vous avez une première expérience dans le secteur de la paie ;

✅ Vous faites preuve de rigueur ;

✅ Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences !

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !