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Alternance Gestionnaire Recouvrement & Contentieux - La Défense (F / H)
Job summary
Une entreprise de formation spécialisée recherche un(e) Gestionnaire Recouvrement Contentieux en alternance pour travailler sur divers aspects administratifs et juridiques. Le poste est basé à Aubigny-sur-Nère et implique le soutien au service recouvrement ainsi que la rédaction de documents juridiques. Une formation diplômante est proposée, entièrement prise en charge par l’entreprise.
Benefits
Qualifications
- Intérêt pour le domaine du recouvrement et du contentieux.
- Aptitude à rédiger des documents juridiques et administratifs.
- Bonne organisation et gestion des priorités.
Responsibilities
- Support administratif du service Recouvrement et Contentieux.
- Rédaction de documents juridiques nécessaires.
- Constitution des dossiers contentieux.
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les solutions financières, un(e) Gestionnaire Recouvrement Contentieux en alternance pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).
Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
- Support administratif du service Recouvrement et Contentieux ;
- Rédaction de documents rentrant dans le cadre de notre activité recouvrement et contentieuse (Mise en demeure, déclaration de créance, résiliation…) ;
- Constitution des dossiers contentieux ;
- Traitement du courrier ;
- Interface avec les prestataires juridiques extérieurs (huissier, avocat, mandataire judiciaire) ;
- Relance clients et recouvrement d’impayés ;
- Classement et archivage de la documentation.
Poste à pourvoir à la Défense (92)
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.