Gestionnaire jobs in France
CHEF D'EQUIPE ADJOINT H / F
Responsable E-commerce Groupe H / F - Electronique
Responsable dUnité de Maintenance (H / F)
CHEF(FE) DE SERVICE (F / H)
Chef de service recrutement
Responsable de clientèle F/H - ALTERNANCE
Directeur Centre d\'Expertise Crà dit Immobilier H / F
Chef de département des études économiques H / F
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesResponsable de Boutique - Bagagerie et Accessoires H / F
Stage - Assistant Community Manager (x / f / m)
DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F) - TERNES GENERAL STORE - PARIS - CDD
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Directeur de Magasin H/F - Tours
Chef(fe) de service Géotechnique
Vendeur(euse) Meubles
Responsable Commercial - Chef d'Agence H/F
Responsable Commercial - Chef d'Agence H/F
Un/une Chef(fe) de service (H/F)
Responsable Commercial - Chef d'Agence H/F
Directeur de magasin
Responsable Commercial - Chef d'Agence H/F
Responsable de Boutique - CDI 39h - Metz Muse
Responsable Boutique Horlogerie/ Joaillerie H/F
Responsable Commercial - Chef d'Agence H/F
Auxiliaire de puériculture/Aide-soignant(e) H/F/X H/F
CHEF D'EQUIPE ADJOINT H / F
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ARTUS DIGITAL recherche un chef d’équipe adjoint pour le service RECEPTION / EXPEDITION, pour une entreprise dans le secteur de la logistique.
Vos missions principales sont :
Animer, contrôler et motiver une équipe selon les directives de sa hiérarchie
Participer aux opérations avec son équipe
Accueillir & former les nouveaux collaborateurs
Gérer les non conformités signalées par les opérateurs et les rémonter à sa hiérarchie
Appliquer et faire appliquer les process
Rendre compte au chef d’équipe
Faire respecter les délais, horaires, règlement intérieur et consignes de sécurité
Gérer les moyens en personnel et en matériel mis à disposition pour répondre aux impératifs
Remonter à son chef d’équipe les besoins en matériel, intérimaires?
Etre l’interlocuteur du client
Travail en équipe, disponibilité sur la plage 4h30h – 21h
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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