Gestionnaire Administratif et RH (H/F)

Work & You; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME technique proche de Nîmes recherche un Gestionnaire Administratif et RH. Ce poste essentiel requiert une expérience en gestion du personnel, notamment dans le secteur TP/BTP. Vous serez responsable de la gestion des dossiers salariés, de la paie ainsi que des moyens généraux de l'agence. Le contrat proposé est un CDI avec une rémunération annuelle de 40K€ à 45K€ et des avantages tels que des primes et une mutuelle.

Prestations

Prime

Mutuelle

Prise en charge transport

Qualifications

• Expérience dans le secteur TP/BTP requise.
• Capacité à gérer des tâches administratives et RH.
• Compétences dans la gestion de la paie et des dossiers salariés.

Responsabilités

• Assurer la tenue des dossiers et contrats de travail.
• Gérer le cycle de la paie et les congés.
• Superviser les moyens généraux de l'agence.
• Coordonner le suivi des sinistres et assurances.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Description du poste

00H/semaine

Travail en journée

Les missions du poste

#çamatchentrenous

• Une autonomie complète sur les fonctions administratives et RH.
• Intégration dans une PME technique, leader sur le marché.
• Un poste stratégique au cœur de l'agence (proximité avec le terrain).

Pour son agence située près de Nîmes, notre client recherche un Gestionnaire Administratif et RH (H/F). Ce poste polyvalent est essentiel pour assurer la fiabilité de la gestion du personnel et des moyens généraux, dans un environnement exigeant du BTP.

Votre potentiel permettra de

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers salariés et contrats de travail.
• Gérer le cycle de la paie (édition des bulletins) et la gestion des congés.
• Superviser la gestion des moyens généraux de l'agence (flotte, locaux, fournitures).
• Coordonner le suivi des sinistres et des assurances liées à l'activité de l'agence.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité.

Une expérience TP/BTP est requise pour maîtriser les spécificités sociales et administratives du secteur (convention collective, règles d'indemnisation, etc.).

Avantages

• 📅 Contrat CDI
• 💰 Rémunération : 40K€-45K€ brut annuel
• 🏥 Prime, mutuelle, prise en charge transport etc.