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Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines
Résumé du poste
Une entreprise de services partagés RH recherche un Gestionnaire administratif pour un poste en CDD de 7 mois. Vous serez impliqué dans la gestion administrative des ressources humaines, en étant l'interlocuteur des employés et en participant à l'intégration de nouveaux collaborateurs. Les compétences requises incluent une expérience solide en RH et des connaissances des règles sociales. Un diplôme Bac +2/3 en Gestion des ressources humaines est indispensable. Ce poste implique une gestion saisonnière avec intégration de 500 collaborateurs pendant l'été.
Prestations
Qualifications
- Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine RH.
- Bonnes connaissances des règles sociales.
- Capacité à gérer une activité saisonnière avec intégration de 500 collaborateurs.
Responsabilités
- Être l'interlocuteur des collaborateurs sur les questions administratives RH.
- Gérer l'administration courante du personnel.
- Faire le suivi des contrats CDD.
Connaissances
Formation
Rattaché(e) à notre centre de services partagés RH, il/elle aura pour mission de :
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs via la plateforme collaborative WORKDAY sur toutes les questions ou problèmes relatifs à la gestion administrative RH.
- Assurer la mise à jour de l'outil (entrées/sorties).
- Participer à l'intégration des nouveaux employés.
- Gérer l'administration et la gestion courante du personnel avec la rédaction des contrats de travail, les déclarations d'embauche, la gestion des acomptes, la gestion des visites médicales, les affiliations mutuelles et divers suivis administratifs RH.
- Faire le suivi des contrats CDD.
- Gérer notre outil de gestion des temps (Horoquartz) :
- Administration des dossiers individuels des salariés.
- Suivi quotidien des pointages.
- Suivi de l'absentéisme et arrêts de travail.
- Produire différentes requêtes nécessaires au suivi de l'activité RH.
- Avoir une bonne capacité à gérer une activité saisonnière de juillet à octobre avec l'intégration de 500 collaborateurs.
De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine RH.
Vous êtes animé d'un fort sens du service, d'une vraie agilité avec les systèmes d'information, et vous êtes rigoureux(se) et autonome, réactif(ve), vous avez le sens du résultat et un esprit d'amélioration continue.
Vous avez une bonne connaissance des règles sociales, vous êtes habitué(e) à travailler dans une équipe où la polyvalence et l'entraide sont les modes de fonctionnement essentiels, et vous faites preuve d'une bonne aisance dans la communication orale et écrite.
CDD - 7 mois. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée, travail en horaires décalés.
- Salaire brut : Mensuel de 2100,0 Euros à 2600,0 Euros sur 12,0 mois
- Intéressement / participation
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- + 13ème mois
Jamais.
- 3 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines – Cette formation est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi de dossiers administratifs
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
- Garantir un suivi administratif
- Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre transformation et conservation de légumes
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.